Zapata Franco, Julio CesarArroyave Ladino, Diego FernandoArenas González, AngélicaRopero Carreño, Jessica Johanna2023-07-082023-07-082023-06-23Arroyave, D., Arenas, A. y Ropero, J. (2023). Estabilidad laboral reforzada por fuero de salud en Colombia entre los años 2017- 2022. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Pereira - Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17661Analizar la situación actual de estabilidad laboral reforzada por fuero de salud en Colombia entre los años 2017-2022.En el sector empresarial del país se han presentado efectos adversos en procesos administrativos y económicos frente a la estabilidad laboral reforzada la cual es concedida a trabajadores los cuales gozan de fuero por salud, lo cual impide que realicen su trabajo normalmente y por lo tanto la jurisprudencia los protege bajo una estabilidad laboral reforzada como mecanismo de protección para que no sea despedido, preservando así sus derechos y principios constitucionales. En la presente monografía, se realizó una compilación de literatura enfocada en la estabilidad laboral reforzada por salud y su impacto en el sector empresarial, centrándose en los conceptos y posturas de las altas cortes. El fuero por salud es protegido por la Corte constitucional cuya jurisprudencia se encuentra relacionadas con el tema puntual frente a lo cual ha generado fallos a favor del empleado y esto, a lo largo de este tiempo puede verse relacionado como un efecto adverso para los empleadores de acuerdo con el impacto económico que este puede llegar a presentar.In the country's business sector, there have been adverse effects on administrative and economic processes in the face of reinforced labor stability, which is granted to workers who enjoy health exemption, which prevents them from carrying out their work normally and therefore the jurisprudence protects them under a reinforced job stability as a protection mechanism so that they are not fired, thus preserving their rights and constitutional principles. In this monograph, a compilation of literature focused on health- reinforced job stability and its impact on the business sector was made, focusing on the concepts and positions of the high courts. The health immunity is protected by the Constitutional Court whose jurisprudence is related to the specific issue against which it has generated rulings in favor of the employee and this, throughout this time can be seen as an adverse effect for employers of according to the economic impact that this may present.57 páginasapplication/pdfesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaEstabilidad laboral reforzadaJurisprudencia de las Altas CortesImpacto empresarialFuero por SaludThesisReinforced labor stabilityJurisprudence of the High CourtsImpact businessHealth exemptionOpen Access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Open Access info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu