Ramírez Peña, MarisolLotero, Diego FernandoPeña Sánchez, Andrés FelipeBeltrán Medina, Jorge Leonardo2023-11-282023-11-282023-06Peña, A. y Beltran, J. (2023). Hipercrecimiento y ergonomía organizacional: un estudio de caso en la empresa EMP Ingenieros S.A.S. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18465Proponer una estrategia basada en la ergonomía organizacional, que ayude a solucionar los problemas ocasionados por el hipercrecimiento de la empresa EMP Ingenieros S.A.S.La ergonomía Organizacional es un tema que ha tomado gran importancia en los últimos años en las empresas, pues gracias a su implementación se mejoran aspectos como el clima laboral en sus empleados, lo cual repercute directamente en una mayor productividad y mejoramiento del compromiso de los mismos; en esta investigación se trabaja en la empresa EMP Ingenieros S.A.S., teniendo como objetivo principal aplicar los principios de la macro ergonomía, para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en una empresa que experimenta hipercrecimiento. Para el desarrollo de esta investigación se realizó un sondeo que permitió evaluar los factores de riesgo disergonómicos en los empleados, llevando a aplicar una metodología de estudio de caso, presentando un diseño mixto, con un enfoque de investigación – acción participación, que permitió presentar un análisis inicial del clima laboral, para posteriormente realizar un sondeo de las tareas críticas, tomando como base la NTC 4116, para realizar una entrevista, con base en criterios como análisis de Tareas, condiciones de trabajo, clima organizacional y las prácticas en la gestión, los cuales se utilizan como insumos para presentar en las sugerencias, posibles soluciones a ítems problemáticos encontrados.Organizational ergonomics is a topic that has taken great importance in recent years in companies, because thanks to its implementation, aspects such as the work environment in their employees are improved, which directly affects greater productivity and improvement of their commitment. ; In this research we work at the company EMP Ingenieros S.A.S., with the main objective of applying the principles of macro ergonomics, to improve the working conditions of workers in a company that is experiencing hyperactive growth. For the development of this research, a survey was carried out that allowed the evaluation of dysergonomic risk factors in employees, leading to the application of a case study methodology, presenting a mixed design, with a research-action-participation approach, which allowed presenting a initial analysis of the work environment, to later carry out a survey of critical tasks, based on the NTC 4116 standard, to conduct an interview, based on criteria such as task analysis, working conditions, organizational climate and management practices , which are used as inputs to present in the suggestions, possible solutions to problematic items found.94 páginasapplication/pdfesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaCarga de trabajoErgonomía organizacionalHipercrecimientoEstudio de casoClima laboralThesisWorkloadOrganizational ergonomicsHypergrowthCase studyWork environmentOpen Access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Open Access info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.edu