Propuesta de diseño de un programa de acondicionamiento físico, orientado a minimizar el riesgo laboral de los colaboradores operativos de la empresa Castellana Plaza S.A.S

Abstract

CASTELLANA PLAZA SAS es un proyecto de obra civil, ubicado en el barrio La Castellana en la ciudad de Bogotá, D. C., quienes realizan actualmente la construcción de un edificio de 16 pisos y 4 sótanos, el montaje de la estructura es combinada, entre metálica y convencional, CASTELLANA PLAZA S.AS, es la compañía que construye el proyecto, por lo tanto tiene bajo su responsabilidad que todos los contratistas como lo son: plomeros, mamposteros, vigilantes, electricistas y los de estructura, sean la población de estudio, así como el personal de obra como: jefes, oficiales y auxiliares de obra.

CASTELLANA PLAZA SAS es una compañía que desarrolla su actividad de diseño y construcción de obras civiles, teniendo colaboradores de diversas áreas tanto operativas como administrativas, las labores operativas son desarrolladas en diferentes partes de la obra siendo estos Jefes, Oficiales y Auxiliares de Obra.

Desde la industrialización, el ser humano ha cambiado en gran parte su estilo de vida laboral pasando de realizar desplazamientos y movimientos constantes como eran las labores de campo, a funciones de tipo sedentario que en la mayoría de los casos limitan movimientos básicos que no permiten tener estilos de vida saludable, aumentando así las enfermedades laborales.

A partir del estudio de roles de la organización surge un interrogante ¿ Qué elementos debe contener el diseño de un programa de acondicionamiento físico, orientado a minimizar el riesgo laboral de los colaboradores operativos de la empresa Castellana Plaza S.A.S?, pues bien en CASTELLANA PLAZA SAS, surge la necesidad de resaltar la importancia y características propias del Acondicionamiento Físico para todos los colaboradores de la obra, debido a la falta de conocimiento y ejecución de los mismos, se ha evidenciado a groso modo que las actividades laborales de esta compañía son en su mayor parte de tiempo rutinarias y monótonas, por tanto se ve la necesidad de elaborar el Diseño de un programa para desarrollar el acondicionamiento físico antes de iniciar las labores diarias dirigido al proceso operativo, tomando como base cada uno de los roles de los colaboradores, ya que el desarrollo de las actividades laborales continuas y rutinarias hacen que los colaboradores se sientan con un mayor nivel de estrés, fatiga muscular, cansancio físico y mental, que se incrementan debido a la falta de conocimiento y ejecución del tema. Por lo anterior, y dando cumplimiento a la normatividad legal vigente en Colombia en la presente investigación se pretende acatar a cabalidad todo lo relacionado con el cuidado de la salud de los colaboradores como bien se menciona en el DECRETO 1295 de 1994, Art.2 numeral a. “Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora , protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y seguridad” . De tal manera, que por medio de un diseño de un programa de acondicionamiento físico no solo se pretenda mejorar la productividad y el rendimiento en las labores del colaborador sino también velar por su bienestar, debido a que se espera que al ejecutar estas prácticas se presenten menos impactos en su salud durante y después del desarrollo de sus actividades rutinarias, y que esto se pueda evidenciar con bajos índices de enfermedades laborales y ausentismos en la organización.