1. Repositorio institucional UNIMINUTO
  2. Trabajos de Grado
  3. Especializaciones
  4. Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/8203
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorToro Rubiano, Blanca Elizabeth
dc.contributor.authorLopez Daza, Viviana Carolina
dc.contributor.authorPeña Gonzalez, Jesus Alberto
dc.contributor.authorTorres Fajardo, Freddy Lenin
dc.coverage.spatialBogotá D.C.es_ES
dc.date.accessioned2019-11-05T13:58:24Z
dc.date.available2019-11-05T13:58:24Z
dc.date.issued2018-03-19
dc.identifier.citationLopez, V., Peña, J., Torres, F. (2018). Propuesta para Disminuir el Ausentimo y su impacto en los Costos en Empresa de Servicios de Logista Internacional. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/8203
dc.descriptionDiseñar una propuesta para disminuir el ausentismo laboral y su impacto en los costos de una empresa de logística internacional, según las estadísticas de ausentismo del 2017es_ES
dc.description.abstractUna empresa de logístico internacional, lleva 70 años en el mercado, por lo que luego de una gerencia general por mas de30 años se hizo necesario cambio generacional, siendo el mercado de las mudanzas internacionales un mercado exigente en cuanto a calidad del servicio desde el acompañamiento constante a los clientes como en la calidad del empaque, siendo esta una de las más reconocidas del sector. Teniendo en cuenta esto último, es de gran importancia el recurso humano altamente calificado, para un servicio vip calificado; sin embargo al presentarse una tasa de ausentismo alto durante el 2017 por parte de los colaboradores que hacen parte de la planta de empleados, se están generando impactos negativos a nivel económico, y a nivel psicosocial, económicos y en la calidad del servicio. Por lo que en el siguiente trabajo de grado se evaluaron las causas y/o variables que llevaron a este ausentismo y se brinda una propuesta que le permita a la organización disminuir los costos del ausentismo y este como tales_ES
dc.format.extent60 páginases_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/es_ES
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutoes_ES
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.subjectAusentismoes_ES
dc.subjectImpactoes_ES
dc.subjectCostoses_ES
dc.titlePropuesta para disminuir el ausentimo y su impacto en los costos en empresa de servicios de logista internacionales_ES
dc.typeThesisen_US
dc.subject.lembAusentismo laborales_ES
dc.subject.lembAnálisis ocupacionales_ES
dc.subject.lembAmbiente de trabajoes_ES
dc.rights.licenseOpen Accessen_US
dc.publisher.departmentPosgradoes_ES
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajoes_ES
dc.type.spaTrabajo de gradoes_ES
dc.source.bibliographicCitationJoan Boada Grau, L. C. (2013). La Gestion Del Absentismo Laboral. Valencia, España: Tirant.
dc.source.bibliographicCitationSanchez, D. C. (2015). Ausentismo Laboral: Una Visión Desde La Gestión De La Seguridad Y La Salud En El Trabajo. 12.
dc.source.bibliographicCitationCésar g. Lizarazoa, j. M. (29 de septiembre de 2010). Researchgate. Recuperado el 28 de septiembre de 2017, de https://www.researchgate.net/publication/228637429
dc.source.bibliographicCitationcontec internacional. (1996). Salud ocupacional. Clasificación, registro y estadísticas de ausentismo laboral. Bogota: icontec. Jose m. Peiro, i. R.-m.-m. (2008). El absentismo laboral: antecedentes, consecuencias y estrategias de mejora. Valencia: umivale. Saldarriaga-franco, e. M.-l. (2008). Inactividad física y ausentismo en el. Revista de salud pública, 227-238. Idalverto chiavenato (2007) administracion de recursos humanos, mac graw hill john w. Newstrom (2011) comportamiento humano en el trabajo
dc.source.bibliographicCitationJoan boada grau, l. C. (2013). La gestion del absentismo laboral. Valencia, españa: tirant.
Appears in Collections:Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
PROPUESTA PARA DISMINUIR EL AUSENTIMO Y SU IMPACTO EN LOS COSTOS EN EMPRESA DE SERVICIOS DE LOGISTA INTERNACIONAL.pdfProyecto de Grado2.9 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons