Desempeño laboral de los graduados del programa de Trabajo Social, del centro Regional Girardot, de la Uniminuto; durante el periodo 2008 – 2015

Abstract

El presente proyecto de investigación realizado como opción de grado, aspirando a la titulación de Trabajadoras Sociales, se denomina “Desempeño laboral de los graduados del programa Trabajo Social, del Centro Regional Girardot, de la UNIMINUTO, durante el periodo 2008-2015”, desarrollado dentro del Semillero de investigación: “Reflexiones de la intervención del Trabajo Social desde el sector externo”; el cual tuvo como objetivo principal describir el desempeño laboral de los graduados del programa de Trabajo Social de la Corporación Universitaria Minuto de Dios, Centro Regional Girardot, con el fin de contextualizar la formación académica de los estudiantes en formación en la actualidad, durante el periodo 2008-2015. Dicho estudio se encuentra soportado por las líneas de investigación denominada “Educación, transformación e innovación” la cual se enfoca en la búsqueda de la calidad del nivel educativo, teniendo en cuenta que si se quiere un mejor ser humano y una mejor sociedad, es necesario tener una buena educación logrando de esta manera transformaciones sociales y productivas. En segundo lugar la sub-línea del programa “Desarrollo profesional y disciplinar”, dentro de la cual se centran todos los proyectos de investigación científica o social relacionados con la creación de teorías propias y ajenas del Trabajo Social en el ámbito de la praxis del educando o del investigador cuya finalidad sea identificar la aplicación y correlación de los elementos teóricos en la práctica y su retroalimentación respectiva. Como sustento teórico para esta investigación, se consultaron autores propios de la profesión como Ezequiel Ander Egg, Tomas Fernández y Torres Díaz, de igual forma autores que sustentaran el seguimiento a graduados como Theodore Schultz y Lester Thurow con las teorías del capital humano y de la fila, seguido de autores que aportaron la percepción de los empleadores, tales como James Stoner , Gary Becker, Guillermo Campos , Idalberto Chiavenato ,adicionalmente se tuvo en cuenta la pertinencia del desempeño laboral en UNIMINUTO y el perfil profesional de los graduados a través del Plan Curricular del programa (PCP) y la evaluación por competencias según el Ministerio de Educación Nacional y el Observatorio Laboral para la Educación. Así mismo, fue pertinente aplicar la metodología propuesta por Arias Galicia Fernando, en su libro: Metodología de la investigación tercera edición; la cual se ejecutó mediante 6 etapas propuestas por el autor a las cuales se les dio desarrollo durante todo el documento, destacando las técnicas de recolección de información como la entrevista estructurada y la encuesta semi-estructurada, técnicas que fueron aplicadas a la población objeto de estudio, es decir 92 graduados del programa de Trabajo Social de UNIMINUTO , Centro Regional Girardot , y 10 empleadores de 10 instituciones públicas, privadas y mixtas a las que se encuentran vinculados laboralmente algunos de graduados. Con dichas técnicas y contrastadas con la teoría se pudo llegar los resultados y el análisis de los mismo en donde se describe cuantitativa y cualitativamente cada una de las respuestas otorgadas por esta población abordada, quienes permitieron la descripción laboral de los graduados del programa de Trabajo Social de UNIMINUTO en los periodos comprendidos del 2008 al 2015