1. Repositorio institucional UNIMINUTO
  2. Trabajos de Grado
  3. Universitarios
  4. Administración en Salud Ocupacional
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/6339
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorJiménez Rodríguez, Ericka Alexandra
dc.contributor.authorPardo Rojas, Mónica Alexandra
dc.contributor.authorTocanchon Cruz, Rosa Norelly
dc.contributor.authorArdila Cabezas, Honathan Ricardo
dc.coverage.spatialVillavicencio (Meta)spa
dc.date.accessioned2018-08-28T14:12:37Z
dc.date.available2018-08-28T14:12:37Z
dc.date.issued2018-02-02
dc.identifier.citationPardo, M., Tocanchon, R. y Ardila, H. (2017). Determinar las causas de ausentismo laboral en el área comercial de la empresa “Consuerte” durante los últimos tres años. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Villavicencio - Colombiaspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/6339
dc.descriptionDeterminar las causas del ausentismo laboral en el área comercial de la empresa CONSUERTE S.A, mediante el análisis de información recopilada, para identificar los factores que afectan la baja productividad de los trabajadores.spa
dc.description.abstractEl ausentismo laboral es considerado un factor que reduce significativamente la productividad de las empresas, donde la ausencia de los empleados a su trabajo es uno de los puntos que preocupan y perjudican e impiden el logro de los objetivos de la organización, Sin embargo, es importante resaltar el elemento básico en una organización para su crecimiento llamado factor humano; el cual ha dejado de ser considerado como una herramienta manejable dentro de los procesos, para pasar a ser el recurso de mayor atención debido a que son las encargadas de ofrecer los servicios para el logro de la organización.spa
dc.language.isoesspa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutospa
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.subjectEmpresaspa
dc.subjectTrabajadoresspa
dc.subjectAusentismo laboralspa
dc.subjectProceso administrativospa
dc.subjectProductividadspa
dc.titleDeterminar las causas de ausentismo laboral en el área comercial de la empresa “Consuerte” durante los últimos tres años.spa
dc.typeThesisus
dc.subject.lembAccidentes de trabajospa
dc.subject.lembSeguridad Industrialspa
dc.subject.lembEmpleadosspa
dc.subject.lembTrabajospa
dc.rights.licenseAbierto (Texto completo)spa
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)spa
dc.publisher.programAdministración en Salud Ocupacionalspa
dc.type.spaTrabajo de Gradospa
dc.source.bibliographicCitationGallardo, Y., & Moreno, A. (1995) Serie aprender a investigar. Módulo 4. Análisis de la Fernández-Ríos, M. Análisis y descripción de puestos de trabajo: teoría, métodos y ejercicios. Ediciones Díaz de Santos. Recuperado el día 20 de Febrero del 2017 de ehttp://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/12062/1/JimenezBeltranFlorMariela2014.pdf
dc.source.bibliographicCitationGerencie.com. (2012). Definicion legal de accidente de trabajo. Recuperado el día 28 de Marzo del 2017https://www.gerencie.com/definicion-legal-de-accidente-de-trabajo.html
dc.source.bibliographicCitationGómez, I. C. (2009). Salud laboral: una revisión a la luz de las nuevas condiciones del trabajo. Bogotá, CO: D - Pontificia Universidad Javeriana. Recuperado el día 18 de Febrero del 2017 de http://www.ebrary.com
dc.source.bibliographicCitationGuaján, P., & Alexandra, V. (2015). La satisfacción laboral y su influencia en el ausentismo laboral de los funcionarios operativos de la empresa Hoteles Decameron Ecuador SA/Unidad de Negocios Decameron. Recuperado el día 20 de Febrero del 2017
dc.source.bibliographicCitationGuerrero, P. J., Cañedo, A. R., & Rubio, R. S. (2007). Calidad de vida y trabajo. Algunas consideraciones sobre el ambiente laboral de la oficina. Recuperado el día 25 de Febrero del 2017 de http://www.ebrary.com
dc.source.bibliographicCitation-Grau, J. B. I., Vallejo, R. D. D., & Tomás, E. A. (2005). El absentismo laboral como consecuente de variables organizacionales. Pp212-218. Recuperado el día 26 de Febrero del 2017
dc.source.bibliographicCitationHernández, S. R., Fernández, C. C., & Baptista, L. P. (2006). Metodología de la investigación (4a. ed.). Distrito Federal, MÉXICO: McGraw-Hill Interamericana. Recuperado el día 28 de marzo del 2017 de http://www.ebrary.com
dc.source.bibliographicCitationJiménez B. Flor M. (2014) Fenómenos que fomentan el ausentismo laboral. Disponible Información. ARFO EDITORES LTDA (1994), Bogotá D.C: Recuperado el día 7 de marzo del 2016 de www.unilibrebaq.edu.com/unilibrebaq/images/CEUL/mod4analisisinfor.pdf
dc.source.bibliographicCitationMateos, J. F. M. (2006). Absentismo laboral: causas, control y análisis, nuevas formas, técnicas para su reducción. FC Editorial. Recuperado el día 27 de Febrero del 2017
dc.source.bibliographicCitationNova, P. (1996). El absentismo laboral como indicador de unas deficientes condiciones de trabajo. Cuadernos de relaciones laborales, 9, 229. Recuperado el día 18 de Febrero del 2017
dc.source.bibliographicCitationMolinera, F. (2006). Absentismo laboral: causas control y análisis nuevas técnicas para su educación. (2era. Ed.). Recuperado el día 28 de abril del 2017
dc.source.bibliographicCitationOrtega Martínez, J. C. (2012). El ausentismo en Bodegas Mas SA de CV de Xalapa, ver causas y estrategias de solución. Recuperado el día 18 de Febrero del 2017
dc.source.bibliographicCitationOrtiz, L.C, & Gómez A. C, (2016). Educación para el cuidado ARL Sura. Recuperado el día 28 de Abril del 2017 de http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1452814635_5698312b842a0.pdf
dc.source.bibliographicCitationRíos, J.N. (2014). Decreto 1443. DOI 49229. Recuperado el 28 de Marzo del 2017 de file:///C:/Users/USUARIO/Downloads/decreto_1443_sgsss%20(9).pdf
dc.source.bibliographicCitationRomero, B. A. M. (2013). La gestión del absentismo laboral: impacto económico, aspectos sociales y psicológicos y régimen jurídico-laboral. Recuperado el día 02 de Marzo de 2017de http://www.ebrary.com
dc.source.bibliographicCitationSánchez Diana (2015) Ausentismo laboral: Una visión desde la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Recuperado el día 01 de marzo del 2016 de http://www.uelbosque.edu.co/sites/default/files/publicaciones/revistas/revista_salud_bosque/volu men5_numero1/07-articulo5-salud-bosque_vol5-No1.pdf
Appears in Collections:Administración en Salud Ocupacional

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TSO_PardoRojasMonica_2017.pdfDocumento Principal1.51 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons