Trabajo del diplomado en comunicación estratégica intervención al área de comunicaciones de la Corporación Educación sin Fronteras.

Abstract

El interés del presente trabajo es poder definir adecuadamente los procesos que lleva el practicante en comunicaciones en la Corporación Educación Sin Fronteras y que éstos al estar de manera más sistematizada puedan ayudar a generar cambios positivos y resultados satisfactorios para esta Corporación. La propuesta de creación de un manual de empalme que permitirá que los procesos desarrollados cada 6 meses en la Corporación Educación Sin Fronteras se conozcan y se puedan sistematizar para que se entregue al practicante entrante en el área de comunicaciones de la corporación y para mejorar el área de comunicaciones donde exista un orden en la realización de los proyectos a nivel interno. La Comunicación Organizacional Interna y el Desarrollo Organizacional son dos elementos que están estrechamente interrelacionados, ya que el éxito o fracaso de una empresa depende de las personas que laboran en ella, pues son la personas las que definen los objetivos organizacionales, la estrategias para lograrlos, las estructuras y los procesos de trabajo. Esta propuesta se hace con el fin de posicionar a la Corporación en el sector educativo y ser líderes en el acompañamiento a las comunidades por medio de la promoción y el conocimiento, el mejoramiento de la calidad de vida y la responsabilidad social, propias para el desarrollo económico y la convivencia de la región.