Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/5120
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMoreno Vasco, Pablo Andrés-
dc.coverage.spatialBello (Antioquia)es_ES
dc.date.accessioned2017-08-02T21:23:56Z-
dc.date.available2017-08-02T21:23:56Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/5120-
dc.description.abstractLa presente investigación se enmarca en el campo de la psicología organizacional realizada con el objetivo de describir los niveles de estrés de los empleados del área de Talento Humano de la empresa Expertos Seguridad en la ciudad de Medellín en el año 2017. La investigación es de enfoque cuantitativo y estudio descriptivo, el instrumento utilizado fue el test tipo Likert como el Maslach Burnout Inventory o MBI el cual mide el estrés laboral en el grupo de empleados del área de Talento Humano de la empresa. Los resultados muestran cómo el agotamiento y la fatiga, se pueden atribuir a los entornos del estrés en el que el personal de seguridad se desenvuelve. Esta investigación intentó abordar el problema en profundidad, aplicando instrumentos de medición mixtos, tanto el Maslach Burnout Inventory como una entrevista semiestructurada que permitieron reconocer una situación atestiguada desde la observación metódica y objetiva, analizar la prevalencia de Burnout y la fatiga en una empresa de seguridad.en
dc.description.sponsorshipCorporación Universitaria Minuto de Diosen
dc.language.isoesen
dc.subjectPsicologíaen
dc.subjectEstrés laboralen
dc.subjectCalidad de vida en el trabajoen
dc.subjectPsicología organizacionalen
dc.subjectRendimiento laboralen
dc.titleEl estrés laboral en el área de talento humano de la Empresa Expertos Seguridad Ltda.en
dc.typeThesisen
dc.publisher.programPsicologíaes_ES
Appears in Collections:Psicología

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TP_MorenoVascoPabloAndres_2017.pdf698.67 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.