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Factores psicosociales asociados a la permanencia laboral en los empleados contratados por Sintraempaques y Sintrainduplascol en la compañia de empaques en el municipio de Itagui entre el año 2013-2014

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dc.contributor.author Vanegas Avendaño, Francisco Javier
dc.contributor.author Montoya Cartagena, Liliana Maria
dc.date.accessioned 2016-09-12T20:40:57Z
dc.date.available 2016-09-12T20:40:57Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10656/4236
dc.description Tesis de la Sede Bello Uniminuto-Seccional Bello es
dc.description.abstract El trabajo de grado pretende responder, cuáles son los factores psicosociales que se asocian a la permanencia de los empleados contractados por la organización sindical SINTRAEMPAQUES - SINTRAINDUPLASCOL en la Compañía de empaques S.A. de Itagüí, se pretende describir las percepciones que tienen los empleados en su labor, teniendo en cuenta que los factores psicosociales son todos aquellas condiciones que se encuentran presente en una situación laboral que se relaciona con la organización, contenido del trabajo y la realización de la tarea y pueden esto afectar tanto la salud, física-psíquica o social del empleado. es
dc.description.sponsorship Corporación Universitaria Minuto de Dios es
dc.language.iso es es
dc.subject PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL es
dc.subject MOTIVACIÓN LABORAL es
dc.subject CONDICIONES DE TRABAJO es
dc.title Factores psicosociales asociados a la permanencia laboral en los empleados contratados por Sintraempaques y Sintrainduplascol en la compañia de empaques en el municipio de Itagui entre el año 2013-2014 es
dc.type Thesis es


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