Caracterización socioeconómica general de las personas asociadas al fondo de empleados de Euroceramica Eurofes

Abstract

La misión del Fondo de Empleados de Eurocerámica EUROFES es: Satisfacer las necesidades de sus asociados, mediante la prestación de servicios, por medio de la colocación de créditos y captación de ahorros, permitiendo lograr el mejoramiento de las condiciones económicas y calidad de vida con una constante innovación de servicios, con el fin de brindar bienestar personal y familiar a todos los asociados. Su visión es Ser el Fondo de Empleados líder en el sector solidario, con un permanente desarrollo integral y equitativo para todos sus asociados y unos niveles de rentabilidad y productividad que permita la retribución justa a los asociados y sus familias. Los asociados al fondo de empleados tienen dos objetivos básicos el ahorro, y la opción de préstamos en dinero. Estos objetivos son dirigidos a mejorar sus condiciones de vida en términos de adquisición o mejora de vivienda, educación, cubrimiento de lo denominado como calamidad domestica, recreación y finalmente destinos de libre inversión. El dinamismo del Fondo de Empleados de Eurocerámica EUROFES permite su crecimiento y la posibilidad de cumplir con los objetivos primarios del asociado; pero este dinamismo y crecimiento requiere la aplicación estricta de su visión, permanente desarrollo integral y equitativo. Esta posibilidad de enfoque distinto y más humanista requiere de consenso y esfuerzos a los que un fondo de ahorros enmarcado dentro de lo denominado como entidad de economía solidaria y sus asociados estén dispuestos a revisar, realizar y perpetuar. En este orden de ideas, se hace necesario diagnosticar la población objeto de intervención para que la redistribución de excedentes en materia de bienestar social pueda apuntar a los conceptos de bienestar y equidad, además de que los programas y beneficios ofrecidos por EUROFES sean satisfactores y de acogida total. 8 “La economía solidaria es una respuesta real y actual a los más graves problemas sociales de nuestra época1”. La Economía Solidaria se conduce por otros principios: compartir en lugar de competir y colocar en el centro de la propia empresa el trabajo digno y justo, la creación de fuentes de trabajo, el reparto solidario de utilidades entre los asociados, la participación activa en la toma de decisiones, etc. En este sentido, la Economía Solidaria trasciende (por lo menos conceptualmente y como opción estratégica) al ámbito de pobreza2. Según estas definiciones la economía solidaria se presenta como una alternativa para que las personas que no acceden a beneficios que se obtienen por la acumulación de capital como son la recreación, el esparcimiento, la educación, la lúdica, el deporte, entre otras; puedan acceder a algunos de estos, por distribución equitativa de utilidades, haciendo que los problemas sociales que se generan por la exclusión, la desigualdad y la inequidad tengan una posible respuesta o solución. La propuesta de generación de bienestar a través de la economía solidaria es relativamente nueva y además es uno de los preceptos fundamentales de este enfoque conceptual, algunas empresas que dicen pertenecer a este sector han olvidado su misión, su objeto social y es en este sentido que este estudio pretende dejar claro el objeto de intervención para que esos excedentes destinados al bienestar social de las personas asociadas sean bien invertidos y no se tome el riesgo de generar proyectos o programas que el asociado no necesita o que simplemente no son de su agrado, bien sea por el entorno, por la cultura, por el nivel social, económico, educativo o por sus múltiples ocupaciones.