Sistematizar la experiencia de optimizar la eficacia en el proceso de selección de los aprendices en la empresa konecta

Abstract

El propósito del siguiente documento es mostrar mi experiencia por medio de un relato que permitirá conocer el paso a paso de la optimización del proceso de selección de aprendices generada en la compañía Konecta donde realicé mi proceso de prácticas, en esta empresa se logre evidenciar que se debía realizar una optimización en el proceso de selección, me di cuenta que al momento de llegar las entrevistas no se estaban generando de manera adecuada y por tanto les indique que podríamos optimizar el proceso por medio de una entrevista individual por competencias, así que presente un formato que pudiera ser utilizado en este proceso. Mi sistematización pretende por medio del diario de campo recopilar día a día cual fue la rutina vivida y lo que como psicólogos organizacionales sentimos al implementar algún tipo de mejora a los procesos, lo cual no solo lleva a realizar una mejora sino a ampliar mis conocimientos