Política contable para el manejo de beneficios a empleados en la empresa AUTOSERVICIO ALGOMERKAR LTDA

Abstract

Este trabajo tiene como objetivo principal identificar las falencias que viene cometiendo la Empresa Autoservicio Algomerkar Ltda. En primer lugar, en el manejo contable de los Beneficios a Empleados y en segundo lugar en el pago oportuno de los aportes a seguridad social. Tal como lo establece en su Nic 19 de las NIIF para PYMES, según la ley 1314 de 2009, la cual regula los principios y normas de contabilidad e información financiera y de aseguramiento de la información en Colombia, Reglamentado por el decreto 3032 de 2013 para el grupo 2; y los Artículos 108, 114, del estatuto Tributario y la ley 1819 de 2016, Respetivamente. Gracias a estos hallazgos se logró la implementación de las Políticas Contables de Beneficios a Empleados que sirvan como fundamento para el correcto manejo de los aspectos contables en el departamento de Recursos Humanos

This project’s purpose is to identify the failures of the company Autoservicio Algomerkar Ltda. First of all, regarding the accounting management of the employee benefits; and second of all, regarding the on-time payment to the social security office. As established by Nic 19 of the NIFF for PYMES, according to the law 1314 of 2009, which regulates the principles and norms of accounting and financial information and information assurance in Colombia, regulated by the act 3032 of 2013 for the group number 2; and the tax statute in the articles 108, 114, and the law 1819 of 2016, and the 1943 financing law of 2018, respectively. Thanks to this findings was accomplished the accounting policies of benefitsto employees that will serve as the foundation for the correct management of the accounting aspects in the Human Resources department.