| dc.creator |
Luna Gutiérrez, Pablo E. |
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| dc.date |
2011-12-01 |
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| dc.date.accessioned |
2019-11-26T14:43:49Z |
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| dc.date.available |
2019-11-26T14:43:49Z |
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| dc.identifier |
https://revistas.uniminuto.edu/index.php/DYG/article/view/438 |
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| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10656/8579 |
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| dc.description |
El siguiente trabajo pretende abrir caminos y formas alternas de comprender y desarrollar el área de gestión humana vista desde las ciencias de la complejidad, especialmente de complejidad y redes, se plantea algunos tipos de redes y comentarios de trabajos importantes que dieron origen a pensar que es posible desarrollar un modelo de red que acerque y optimice el capital humano de todos los miembros de la organización como una estrategia de perdurabilidad y conciencia del conocimiento humano. |
es-ES |
| dc.format |
application/pdf |
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| dc.language |
spa |
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| dc.publisher |
Desarrollo & Gestión |
es-ES |
| dc.relation |
https://revistas.uniminuto.edu/index.php/DYG/article/view/438/414 |
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| dc.source |
Desarrollo & Gestión; Núm. 7 (2011): julio-diciembre |
es-ES |
| dc.source |
1900-0553 |
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| dc.title |
Gestión Humana comprendida desde las Ciencias de la Complejidad, específicamente desde las Ciencias de Redes |
es-ES |
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
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| dc.type |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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