Modelo de intervención primaria para minimizar el riesgo psicosocial intralaboral de los trabajadores del área administrativa de una empresa de servicios temporales ubicada en la ciudad de Bogotá

Cuervo Cano, Marisol; Esteban Sierra, Rosa Liliana

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Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
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dc.contributor.advisor	Gutiérrez Sarmiento, Martha Cecilia
dc.contributor.author	Cuervo Cano, Marisol
dc.contributor.author	Esteban Sierra, Rosa Liliana
dc.coverage.spatial	Bogotá D.C.	es_ES
dc.date.accessioned	2019-11-07T20:21:35Z
dc.date.available	2019-11-07T20:21:35Z
dc.date.issued	2018-03-05
dc.identifier.citation	Cano, M.,. & Esteban, R. (2018). Modelo de intervención primaria para minimizar el riesgo psicosocial intralaboral de los trabajadores del área administrativa de una empresa de servicios temporales ubicada en la ciudad de Bogotá. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10656/8256
dc.description	Diseñar un modelo de intervención primaria para minimizar los factores de riesgo psicosocial intralaboral identificados en nivel alto y muy alto en los trabajadores del área administrativa en una empresa de servicios temporales ubicada en la ciudad de Bogotá.	es_ES
dc.description.abstract	El presente proyecto tiene como objetivo el diseño de un plan de intervención primaria orientado a minimizar los factores de riesgo psicosocial intralaboral identificados en nivel alto y muy alto en los empleados de planta de una empresa de servicios temporales; el punto de partida fueron los resultados de la batería para la evaluación de riesgo psicosocial diseñada por el Ministerio de la Protección Social, aplicada e interpretada por un Psicóloga con Licencia Vigente en Salud Ocupacional; a partir de dichos datos se identificaron las dimensiones con un nivel de riesgo alto y muy alto y se definieron las acciones de intervención primaria tomando como orientación la Guía Técnica General de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y el protocolo de acciones de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en el entorno laboral elaborado por el Ministerio de Trabajo (2015).	es_ES
dc.format.extent	117 páginas	es_ES
dc.format.mimetype	application/pdf	es_ES
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios	es_ES
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	es_ES
dc.source	reponame:Colecciones Digitales Uniminuto	es_ES
dc.source	instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios	es_ES
dc.subject	Factores de riesgo psicosocial intralaboral	es_ES
dc.subject	Intervención primaria	es_ES
dc.subject	Empresas de servicios temporales	es_ES
dc.title	Modelo de intervención primaria para minimizar el riesgo psicosocial intralaboral de los trabajadores del área administrativa de una empresa de servicios temporales ubicada en la ciudad de Bogotá	es_ES
dc.type	Thesis	en_US
dc.subject.lemb	Evaluación de riesgos contra la salud	es_ES
dc.subject.lemb	Calidad de vida en el trabajo	es_ES
dc.subject.lemb	Factores de riesgo psicosociales	es_ES
dc.subject.lemb	Estrés en el trabajo	es_ES
dc.rights.accessrights	Open Access	es_ES
dc.publisher.department	Posgrados	es_ES
dc.publisher.program	Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo	es_ES
dc.type.spa	Trabajo de Grado	es_ES
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