DSpace Repository

Intervención en los factores de riesgo psicosociales intralaborales, que generan niveles altos de estrés laboral, en los trabajadores de una institución educativa de básica y media vocacional, de la ciudad de Bogotá D.C.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Mahecha, Elizabeth
dc.contributor.author Ferro, Martha Bibiana
dc.contributor.author Gutiérrez Prieto, Claudia Patricia
dc.contributor.author López Patiño, Juan Carlos
dc.coverage.spatial Bogotá D.C. es_ES
dc.date.accessioned 2019-11-03T02:21:14Z
dc.date.available 2019-11-03T02:21:14Z
dc.date.issued 2018-04-10
dc.identifier.citation Ferro, M., Gutiérrez, C., & López, J. (2018). Intervención en los factores de riesgo psicosociales intralaborales, que generan niveles altos de estrés laboral, en los trabajadores de una institución educativa de básica y media vocacional, de la ciudad de Bogotá D.C. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. es_ES
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10656/8201
dc.description Plantear estrategias de intervención a los factores de Riesgos Psicosociales Intralaborales, generadores de altos niveles de estrés en los trabajadores de la institución educativa de educación básica y media vocacional, de la ciudad de Bogotá. es_ES
dc.description.abstract La presente investigación tuvo como objetivo plantear estrategias de intervención a los factores de riesgo psicosocial Intralaborales, generadores de altos niveles de estrés en los trabajadores de la institución educativa de educación básica y media vocacional, de la ciudad de Bogotá, fundamentado en la investigación de corte cuantitativa y de tipo descriptivo. La muestra estuvo conformada por un total de 83 trabajadores, de las cuales 62 pertenecen a las áreas administrativas y docentes y 21 pertenecen a las áreas de mantenimiento, servicios generales y conserje. Para el alcance de los objetivos, en la investigación se utilizó como instrumento la Batería de Riesgos Psicosociales diseñada por el Ministerio de Protección Social y la Universidad Javeriana; la cual presenta cuatro tipos de condiciones susceptibles de evaluar: Intra laboral, Extra laboral, Individuales y los niveles de Estrés Laboral. Con los resultados de la batería, se pasó al análisis de los mismos, en cada uno de los factores de riesgo, evidenciando los hallazgos a través de gráficas, que permitieron la presentación de conclusiones y el planteamiento de estrategias de intervención y promoción de los factores laborales, en procura de la disminución del estrés laboral. El análisis de la información recolectada se realizó en los dos grupos ocupacionales establecidos, a saber: 1. Administrativos y Docentes y 2. Servicios Generales, Mantenimiento y Conserje; para cada grupo ocupacional, se analizaron las Dimensiones, los Dominios Intralaborales y los niveles de Estrés Laboral, estableciendo si requerían de una intervención de carácter prioritaria en el Sistema de Vigilancia Epidemiológica, o si se convertían en factores protectores. es_ES
dc.format.extent 133 páginas es_ES
dc.format.mimetype application/pdf en_US
dc.language.iso es es_ES
dc.publisher Corporación Universitaria Minuto de Dios es_ES
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ es_ES
dc.source reponame:Colecciones Digitales Uniminuto es_ES
dc.source instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios es_ES
dc.subject Riesgos Psicosociales es_ES
dc.subject Condiciones Laborales es_ES
dc.subject Intervención es_ES
dc.title Intervención en los factores de riesgo psicosociales intralaborales, que generan niveles altos de estrés laboral, en los trabajadores de una institución educativa de básica y media vocacional, de la ciudad de Bogotá D.C. es_ES
dc.type Thesis en_US
dc.subject.lemb Análisis ocupacional es_ES
dc.subject.lemb Evaluación de riesgos contra la salud es_ES
dc.subject.lemb Calidad de vida en el trabajo es_ES
dc.subject.lemb Estrés en el trabajo es_ES
dc.rights.accessrights Open Access es_ES
dc.publisher.department Posgrados es_ES
dc.publisher.program Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo es_ES
dc.type.spa Trabajo de Grado es_ES
dc.source.bibliographicCitation Abello B, A., & Lozano T, D. (2013). Importancia de los factores de riesgo Psicosocial y clima organzaicional en el ambito laboral. Obtenido de Maestria en administracion en salud, Universidad del rosario : http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/4693/20888400-2013.pdf
dc.source.bibliographicCitation Arias Arango, D. (2010). Psicologia,trabajo y bienestar. Revista electronica de psicologia social, Poiesis No 19.
dc.source.bibliographicCitation Aristizabal , A., Valencia , L., & Velez, N. (2016). Factores de riesgo en alguno docentes del sector publico de la ciudad de Manizalez. Obtenido de Programa especializacion gerencia del talento humano, Univerisdad de manizalez : http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/bitstream/handle/6789/2963/FACTORES%20 DE%20RIESGO%20PSICOSOCIAL%20EN%20ALGUNOS%20DOCENTES%20DE%20INSTITUCIO NES%20PU%C3%ACBLICAS%20DE%20LA%20CIUDAD%20DE%20MANIZALES%20- %20PDF.pdf?sequence=1&isAllowed=y
dc.source.bibliographicCitation Arroyo T, R. (2012). Habilidades gerenciales, Cap 6; Gestion emocional y la habilidad para relacionarse. Mexico: Editorial ECOE.
dc.source.bibliographicCitation Avila B, H. (2006). Introducion a la metodologia de la investigacion . Mexico: edicion electronica texto completo en www.eumed.net/libros/2006/203/.
dc.source.bibliographicCitation Bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país, Decreto 614 de 1984 (Ministro de Trabajo y Seguridad Social 14 de Marzo de 1984).
dc.source.bibliographicCitation Beleño, R., & Ucros , M. (2014). Factores de Riesgo Psicosociales y niveles de estres en trabajadores administrativos de la universidad de la costa cuc en el 2014. Obtenido de Maestria en educacion, Universidad de la costa de CUC: http://repositorio.cuc.edu.co/xmlui/bitstream/handle/11323/262/tesis.pdf?sequence
dc.source.bibliographicCitation Bernal, C. (2016). Metodologia de la investigacion, cuarta edicion. Colombia: Editorial Pearson.
dc.source.bibliographicCitation Codigo Sustantivo, d. (27 de Febrero de 2018). Art 158. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
dc.source.bibliographicCitation Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, Decreto 1017 de 2015 (Ministerio de trabajo 26 de Mayo de 2015).
dc.source.bibliographicCitation Fernnadez N, M. (Diciembre de 2015). Protocolos para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora. Obtenido de Factor prevencion: http://www.factorprevencion.com.co/cliente/factorprevencion.com.co/galeria/document o/protocolos-para-la-promocion-prevencion-e-intervencion-dic-2015_65.pdf
dc.source.bibliographicCitation Freire, P. (2004). Pedagogia de la autonomia. España: Editorial Siglo XXI.
dc.source.bibliographicCitation Garrosa, E., Moreno , B., Rodriguez, R., Martinez, M., & Ferrer, R. (2009). El bornout del profesorado univerditario y las intensiones de abono: un estudio multi-muetsra. Revista de psicologia del trabajo y de las organizaciones, vol 25. numero 2, 149-163.
dc.source.bibliographicCitation Giova, P., & Rivera, J. (2013). Menos lideres mas liderzgo. España: LID Editorial.
dc.source.bibliographicCitation Iglesias, V. (s.f.). Diseño Transversal. Obtenido de http://www.bvsde.paho.org/cursoa_epi/e/pdf/modulo9.pdf
dc.source.bibliographicCitation Jimenez R, L. (Febrero de 2013). Factores psicosociales intralaborales, un estudio empirico en una empresa de carbon mineral. Obtenido de Proyecto de tesis de maestria, Universidad de Manizalez: http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/bitstream/handle/6789/878/Jimenez_Ruiz_L uz_Karine_2013.pdf?sequence=1
dc.source.bibliographicCitation Kopelman. (1988). Adminsitracion de la productividad de las organziaciones. Mexico: Editorial McGraw Hill.
dc.source.bibliographicCitation Lazarus, R. (1966). El estrés psicológico y el proceso de afrontamiento. Nueva York: Mc Graw Hill.
dc.source.bibliographicCitation Ley de salud mental y se dictan otras disposiciones, Ley 1616 de 2013 (Ministerio de salud y proteccion social 21 de Enero de 2013).
dc.source.bibliographicCitation Mansilla, I. (2010). Manual de riesgos Psicosociales en el trabajo. Obtenido de Teoria y practica: http://www.psicologia-online.com/ebooks/riesgos/
dc.source.bibliographicCitation Martin, P., Salanova, M., & Peiro, J. (1994). El estres Laboral cajon de sastre. Obtenido de Universidad de valencia: file:///C:/Users/Juan%20Moreno/Downloads/DialnetElEstresLaboral-793102%20(4).pdf
dc.source.bibliographicCitation Ministerio de proteccion , S. (2010). Bateria de instrumentos para la evaluacion de factores de riesgo psicosial. Obtenido de MPS: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/Contenido/Default.aspx?Id=568
dc.source.bibliographicCitation Ministerio de salud , y. (2015). Encuesta nacional de salud mental, Bogota. Obtenido de Ministerio de salud y proteccion social: https://www. minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/presentacionencuesta-nacionalsalud-mental-2015.pdf
dc.source.bibliographicCitation Ministerio de trabajo, y. p. (Junio de 2013). Dimensiones de riesgo psicosocial en el trabajo. Obtenido de Departamento de prevencion de riesgos laborales;Instituto de seguridad social: ww.campusprevencionisl.cl/contenido/vigilancia/Dimensiones_de_Riesgos_Psicosociales_ en_el_Trabajo.pdf
dc.source.bibliographicCitation Moncada , S. (2007). Conferencia Trabajos repetitivosy estres. Uruguay: Instituto sindical en el trabajo ambiental y salud (ISTAS).
dc.source.bibliographicCitation Moreno , B., Garrosa, E., Rodriguez, R., Martinez , M., & Ferrer , R. (Agosto de 2009). El Burnout del Profesorado Universitario y las Intenciones de Abandono: Un Estudio Multi-Muestra. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones; Vol 25, No 2, 149-163. Obtenido de Scielo,: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576- 59622009000200005
dc.source.bibliographicCitation Moyano Avila , A. (Noviembre de 2014). Relaciones sociales en contextos organziacionales. Obtenido de Escuela de medicina y ciencia de la univeridad del rosario: http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/9487/Trabajo%20de%20grado %20Ana%20Maria%20Moyano%20Avila.pdf
dc.source.bibliographicCitation Narvaez, M. (2015). Relacion entre el exceso de exigencias psicologicas del trabajo en los factores de riesgo psicosocial en People Contact SAS. Obtenido de Especializacion en gerencia del talento humano, Universidad de Manizalez: http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/bitstream/handle/6789/2373/Trabajo%20Especializacion%20GTH%20Maria%20Cristina%20Narvaez%20H.pdf?sequence=2&isAllowed=y
dc.source.bibliographicCitation OIT. (s.f.). Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo; Capitulo 34. Factores psicosociales y de organizacion, Capitulo cinco; Salud mental .
dc.source.bibliographicCitation Oramas, A. (2013). Estres laboral y sindrome de bournout en docentes cubanos de enseñanza primaria. Obtenido de Tesis opcion de grado cientifico de doctor en ciencias de la salud, escuela nacional de salud publica ; La habana, Cuba : http://tesis.repo.sld.cu/680/1/Tesis_-_ARLENE_ORAMAS_VIERA.pdf
dc.source.bibliographicCitation Organizacion Mundial, d. l. (1992). Calificacion estadistica internacional de enfermedades y problemas relacionados con la salud 10° Revision CIE10. Obtenido de (OMS).
dc.source.bibliographicCitation Reglamenta el ejercicio de la profesión de Psicología, se dicta el Código, Ley 1090 de 2006 (Ministerio de la proteccion social 06 de Septiembre de 2006).
dc.source.bibliographicCitation Reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional., Resolucion 1075 de 1992 (Ministerio de trabajo y seguridad social 24 de Marzo de 1992).
dc.source.bibliographicCitation Regulacion derecho fundamental a la salud , Ley 1751 de 2015 (Ministerio de salud y proteccion social 16 de Febrero de 2015).
dc.source.bibliographicCitation Responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional, Resolucion 2646 de 2008 (Ministerio de proteccion social 23 de Julio de 2008).
dc.source.bibliographicCitation Rivera , N. (20 de Marzo de 2016). Como las largas jornadas de trabajo influyen negativamente en la salud. Obtenido de Hipertextual: (https://hipertextual.com/2016/03/largas-jornadasde-trabajo-efectos).
dc.source.bibliographicCitation Sarsosa Prowersk, K., Charria Ortiz , V., & Arenas Ortiz, F. (14 de Julio de 2014). . Caracterización de los riesgos psicosociales intralaborales en jefes asistenciales de cinco clínicas nivel III de Santiago de Cali (Colombia). Obtenido de Rev. Gerencia polit. Salud: http://dx.doi.org/10.11144/Javeriana.rgyps13-27.crpi
dc.source.bibliographicCitation Sociedad colombiana , d. (2012). Promocion de la salud y prevencion de la enfernedad en el trabajo
dc.source.bibliographicCitation Tabal de enfermedades laborales, Decreto 1477 de 2014 (Ministerio de trabajo 05 de Agosto de 2014).
dc.source.bibliographicCitation Villalobos , G. (22 de 06 de 2004). Vigilancia epidemiologica de los factores psicosociales, apreciacion conceptual y valorativa. Ciencia y trabajo Numero 14, 197-201.
dc.source.bibliographicCitation Villalobos , G., & Hernandez, G. (Julio de 2015). Prevalencia de riesgos psicosociales en un grupo de docentes del distrito capital. Obtenido de Maestria en salud ocupacional y ambiente; Univerisidad del rosario: http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10740


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia Except where otherwise noted, this item's license is described as Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account