Capacitación basada en neuroeducación para trabajadores con riesgo vial en la empresa Asociados S.A.

Abstract

La empresa ASOCIADOS S.A, en comparación con el año 2017 donde el índice de accidentalidad fue del 0,34% hubo un incremento del 1,72% de accidentes, por lo cual a cierre del 30 de octubre del año 2018 existe un índice de 2,07% de accidentalidad, situación que invita a revisar los casos presentados para identificar los agentes que están contribuyendo a esta alteración en los indicadores. Una vez revisados uno a uno los accidentes presentados, se determina que todos tienen que ver con transito vehicular o “riesgo vial”, se confronta la información con la matriz de riesgo y efectivamente el riesgo no tolerable que tiene la organización presente es el vial. Situación que llama la atención para que este proyecto se centrara en esta problemática.

Para la ejecución del proyecto se establece un objetivo general con el que se pretende conocer el porqué del incremento en la tasa de accidentalidad en la compañía y tres específicos con los cuales se realiza el aporte a la organización para implementar acciones que conlleven a la eliminación o sustitución del riesgo actual. Para conseguir estos objetivos se utilizó una encuesta aplicada al personal implicado en la accidentalidad, se revisaron los indicadores de accidentalidad, se evaluó la matriz de riesgo, se realizó socialización y capacitación a los conductores y a la persona encargada del proceso de “Recursos Humanos”, sobre el riesgo y la importancia de realizar un buen proceso de inducción, reinducción y capacitación.

Una vez socializado el trabajo realizado los conductores de la empresa quedaron mucho más receptivos por cuanto entendieron el proceso de capacitación y gestión del riesgo como una forma de autocuidado a su integridad física y psicológica y no como la obligatoriedad de presentarse a una capacitación por obligación, y lo que es más importante que no necesariamente debe haber una persona que los dirija sino que pueden realizar pequeños cambios en su día a día que no tienen ningún valor económico pero que contribuye de forma directa a su bienestar.

Las recomendaciones para la empresa y la persona encargada de este proceso se realizaron a través de un instructivo de capacitación y una socialización donde se resaltó la importancia de establecer mayor relevancia a la gestión del riesgo al área operativa a través de los procesos de capacitación para mitigar consecuencias leves, moderadas y demasiados graves que puede dejar un accidente de tránsito que la mayoría de los casos se ven involucradas muchas personas.