Factores de riesgo psicosocial y su relación con clima laboral en la Rectificadora de Motores Sabogal S.A.S en Bogotá.

Sarmiento Otálora, María Graciela; Sarmiento Bejarano, Jenny Rubiela

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Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
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dc.contributor.advisor	Dueñas, Alex
dc.contributor.author	Sarmiento Otálora, María Graciela
dc.contributor.author	Sarmiento Bejarano, Jenny Rubiela
dc.coverage.spatial	Bogotá D.C.	es_ES
dc.date.accessioned	2019-10-28T16:44:53Z
dc.date.available	2019-10-28T16:44:53Z
dc.date.issued	2018-11-13
dc.identifier.citation	Sarmiento, M. y Sarmiento, J. (2018). Factores de riesgo psicosocial y su relación con clima laboral en la rectificadora de Motores Sabogal S.A.S en Bogotá. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.	es_ES
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10656/8088
dc.description	Analizar los factores de riesgo psicosocial en relación con clima laboral de los trabajadores de la empresa rectificadora de motores sabogal SAS de la ciudad de Bogotá.	es_ES
dc.description.abstract	El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de los factores de riesgo frente al clima laboral de los trabajadores de la empresa rectificadora de motores. El estudio se realizó durante el año 2018 en la ciudad de Bogotá. Es una investigación de tipo descriptivo, que utiliza metodologías cuantitativas. Se seleccionó a 11 trabajadores de acuerdo al siguiente criterio: aceptación de participar de forma voluntaria en el estudio. Se tomó la decisión de tomar como referencia la I Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo del Sistema de Riesgos Profesionales como antecedente importante para la aplicación de los instrumentos utilizados para responder a la pregunta de investigación. Se analizaron los factores de riesgo por medio de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial identificando que los factores extralaborales inciden o ponen en riesgo al trabajador y que puede afectar directamente en su entorno familiar y más adelante en su lugar de trabajo; con relación al clima laboral se aplicó una prueba de 40 ítems donde se evaluaron 8 dimensiones, como resultados se obtuvieron en términos generales existe una aceptación de su clima laboral consideran que existe estabilidad laboral, se siente bien remunerados, entre otros, donde se evidencio dificultades o mal clima laboral fue en el liderazgo y estilo de mando que ejerce su jefe inmediato, no hay claridad en las instrucciones y funciones que se debe hacer.	es_ES
dc.format.extent	55 páginas	es_ES
dc.format.mimetype	application/pdf	en_US
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios	es_ES
dc.source	reponame:Colecciones Digitales Uniminuto	es_ES
dc.source	instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios	es_ES
dc.subject	Riesgo psicosocial	es_ES
dc.subject	Clima laboral	es_ES
dc.subject	Seguridad	es_ES
dc.subject	Salud en el trabajo	es_ES
dc.title	Factores de riesgo psicosocial y su relación con clima laboral en la Rectificadora de Motores Sabogal S.A.S en Bogotá.	es_ES
dc.type	Thesis	en_US
dc.subject.lemb	Violencia en el lugar de trabajo	es_ES
dc.subject.lemb	Análisis ocupacional	es_ES
dc.subject.lemb	Fabricas - Medidas de seguridad	es_ES
dc.subject.lemb	Salud ocupacional	es_ES
dc.rights.license	Restringuido (Texto Completo)	es_ES
dc.publisher.department	Posgrado	es_ES
dc.publisher.program	Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo	es_ES
dc.type.spa	Trabajo de Grado	es_ES
dc.source.bibliographicCitation	Bernal, C, (2016) Metodología de la Investigación, Administración, economía, humanidades y ciencias sociales, Cuarta edición. Bogotá Colombia.
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