Abstract:
El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de los factores de riesgo frente al clima laboral de los trabajadores de la empresa rectificadora de motores. El estudio se realizó durante el año 2018 en la ciudad de Bogotá. Es una investigación de tipo descriptivo, que utiliza metodologías cuantitativas. Se seleccionó a 11 trabajadores de acuerdo al siguiente criterio: aceptación de participar de forma voluntaria en el estudio.
Se tomó la decisión de tomar como referencia la I Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo del Sistema de Riesgos Profesionales como antecedente importante para la aplicación de los instrumentos utilizados para responder a la pregunta de investigación.
Se analizaron los factores de riesgo por medio de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial identificando que los factores extralaborales inciden o ponen en riesgo al trabajador y que puede afectar directamente en su entorno familiar y más adelante en su lugar de trabajo; con relación al clima laboral se aplicó una prueba de 40 ítems donde se evaluaron 8 dimensiones, como resultados se obtuvieron en términos generales existe una aceptación de su clima laboral consideran que existe estabilidad laboral, se siente bien remunerados, entre otros, donde se evidencio dificultades o mal clima laboral fue en el liderazgo y estilo de mando que ejerce su jefe inmediato, no hay claridad en las instrucciones y funciones que se debe hacer.
