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Cultura de innovación en la empresa Diebold Nixdorf Colombia - Caso de Estudio

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dc.contributor.advisor Pacheco, Juan Fernando
dc.contributor.author Pachón Ayala, Jhonattan Camilo
dc.contributor.author Beltrán Tórrez, Ronald Rodrigo
dc.coverage.spatial Bogotá D.C. es_ES
dc.date.accessioned 2019-08-02T21:28:10Z
dc.date.available 2019-08-02T21:28:10Z
dc.date.issued 2019-06-28
dc.identifier.citation Pachón, J. y Beltrán, R. (2019). Cultura de innovación en la empresa Diebold Nixdorf Colombia Caso de Estudio. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios y Universidad Tecnológica de Bolívar, Bogotá – Colombia. es_ES
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10656/7673
dc.description Analizar la cultura de innovación para promover las ventajas competitivas en la empresa Diebold Nixdorf Colombia mediante la hermeneusis de los valores, principios y prácticas desarrolladas por los miembros de la organización. es_ES
dc.description.abstract La innovación dentro de las empresas se ha convertido en un vector estratégico que propicia en las empresas mejorar sus ventajas competitivas, en la medida en que la ausencia de una cultura de innovación genera una ausencia casi absoluta en la creación de productos y procesos (Hidalgo Nuchera, 2011). Diebold Nixdorf es una compañía estadounidense de autoservicio, servicios y seguridad que se dedica principalmente a la venta, fabricación, instalación y servicio de sistemas de transacciones de autoservicio (como cajeros automáticos) y sistemas de procesamiento de divisas, terminales de puntos de venta, productos de seguridad física (incluidas bóvedas y sistemas de procesamiento de divisas), y software y servicios relacionados para mercados financieros, minoristas y comerciales globales (Diebold Nixdorf, 2018). es_ES
dc.format.extent 180 Páginas es_ES
dc.format.mimetype application/pdf en_US
dc.language.iso es en_US
dc.publisher Corporación Universitaria Minuto de Dios es_ES
dc.publisher Universidad Tecnológica de Bolívar es_ES
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ es_ES
dc.source reponame:Colecciones Digitales Uniminuto es_ES
dc.source instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios es_ES
dc.subject Cultura de la Innovación es_ES
dc.subject Innovación es_ES
dc.subject Cultura es_ES
dc.subject Ventajas Competitivas es_ES
dc.title Cultura de innovación en la empresa Diebold Nixdorf Colombia - Caso de Estudio es_ES
dc.type Thesis en_US
dc.description.abstractenglish Innovation within companies has become a strategic vector, which encourages companies to improve their competitive advantages, to the extent that the absence of a culture of innovation generates an almost absolute absence in the creation of products and processes (Hidalgo, 2011). Diebold Nixdorf is a US self-service, security and services company that is primarily engaged in the sale, manufacture, installation and service of self-service transaction systems (such as ATMs) and currency processing systems, point-of-sale terminals, products of physical security (including vaults and currency processing systems), and software and related services for financial, retail and global commercial markets (Diebold Nixdorf, 2018). For Diebold Nixdorf, consumer behavior is changing rapidly. People increasingly increase their skills, live connected and expect a level of service and comfort never before expected and in the same way, the processes of banks and retailers are increasingly interconnected, as mobile communications, technologies without contact, intelligent data and modern analysis blur boundaries (Diebold Nixdorf, 2018). The world is constantly changing. We live in a digital age in which we need to coordinate consumer touch points to overcome the high availability requirements of banks and retailers (Diebold Nixdorf, 2018). In 2016 there was a key business in the world of technology, the financial system and retail. After more than two years of joint work, the firm Diebold, acquired the German firm Wincor Nixdorf that in the case of Colombia was completed in 2017, being the domain of the ATM business in the country, since 8 out of 10 ATMs automatic in the country, belong to this company (Dinero, 2017). en_US
dc.subject.keywords Innovation en_US
dc.subject.keywords Culture en_US
dc.subject.keywords Culture of innovation en_US
dc.subject.keywords Competitive advantages en_US
dc.subject.lemb Cultura en_US
dc.subject.lemb Educación en_US
dc.subject.lemb Método de casos en_US
dc.subject.lemb Modelos de enseñanza en_US
dc.rights.license Open Access en_US
dc.publisher.department Posgrado es_ES
dc.publisher.program Maestría en Gestión de la Innovación es_ES
dc.type.spa Trabajo de Grado es_ES
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