Propuesta metodológica para realizar el estado del arte de la Gerencia Social como campo de conocimiento en la ciudad de Medellín – 2010.

Abstract

Para La Comisión Económica para América Latina y el Caribe – CEPAL, organismo dependiente de la Organización de las Naciones Unidas responsable de promover el desarrollo económico y social de la región: La Gerencia Social puede ser entendida, en términos generales, como el conjunto integrado de principios, prácticas y técnicas que permiten mediante su aplicación producir cambios significativos en al menos una condición de bienestar en la población, objetivo a la que es referido mediante el uso efectivo y racional de recursos. Sus principios son: el impacto, la equidad, la focalización, la articulación, la flexibilidad y la participación social1 Esta surge como respuesta a cambios sociales, políticos, culturales, económicos de las últimas décadas, tales como:  Descentralización de las políticas.  Incremento de índices de pobreza e inequidad.  Minimización del estado.  Paso de sociedad industrial a sociedad de servicio.  Globalización de la economía.  Incremento de índices de pobreza e inequidad. Kliksberg2 propone que tiene que ver con optimizar el rendimiento de los esfuerzos de los actores sociales en el enfrentamiento de los desafíos del desarrollo social equitativo.