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Plan de negocio: Corporación Mujeres por el Meta.

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dc.contributor.advisor Galvis, Pablo Cesar
dc.contributor.author Monroy Garzón, Ana Victoria
dc.contributor.author Ramírez Ramírez, Libia Elma
dc.contributor.author Panqueba Gelvez, Omaira
dc.coverage.spatial Villavicencio (Meta) es_ES
dc.date.accessioned 2019-01-18T16:31:13Z
dc.date.available 2019-01-18T16:31:13Z
dc.date.issued 2017-12-02
dc.identifier.citation Monroy, A., Ramírez, L. y Panqueba, O. (2017). Plan de negocio: Corporación Mujeres por el Meta. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Villavicencio - Colombia. es_ES
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10656/7098
dc.description Diseñar el Plan de Negocios para la creación de una Corporación que contribuya al desarrollo integral de las mujeres metenses, a través de campañas de sensibilización respecto a los derechos humanos de la mujer, sensibilización contra la violencia, divulgación de los derechos de la mujer y el desarrollo de planes de formación. es_ES
dc.description.abstract Existen diferentes motivos y razones que motivan la presentación de este Plan de Negocios para la creación de una corporación sin ánimo de lucro denominada Mujeres por el Meta, cuyo propósito es contribuir al desarrollo integral de las mujeres metenses, a través de campañas de sensibilización respecto a los derechos humanos de la mujer, sensibilización contra la violencia, divulgación de los derechos de la mujer y el desarrollo de planes de formación. Uno de ellos, es que se convierte en el primer escalón para cumplir un compromiso social y profesional. El presente Plan de Negocios se compone de tres capítulos; un primer capítulo en el cual se realiza una descripción de la estructura del portafolio de servicios que se proyectan ofrecer en la corporación. Se hace una descripción detallada de cada uno de los servicios con sus correspondientes fichas técnicas, adicionalmente se relacionan el estado de desarrollo de la corporación, así como los requerimientos, plan de compras e infraestructura requerida para la adecuada prestación de los servicios de la corporación. En el segundo capítulo, se presenta el análisis de las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de la Corporación, así como su estructura organizacional especificando las funciones que cada uno de los colaboradores de la corporación desarrollarían y los requerimientos legales de la misma. Dentro de este capítulo se hace un acercamiento al panorama financiero de la corporación. En el capítulo tres se desarrolla todo lo relacionado con el cronograma de las actividades requeridas para poner en marcha la corporación, las metas establecidas para los tres primeros años por cada servicio; se presentan las metas sociales de la Corporación y su articulación con el Plan Nacional de Desarrollo y el Plan Departamental de Desarrollo. Finalmente, se cierra el presente plan con un resumen ejecutivo. es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.publisher Corporación Universitaria Minuto de Dios es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.source reponame:Colecciones Digitales Uniminuto es_ES
dc.source instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios es_ES
dc.subject Plan de negocios es_ES
dc.subject Corporación es_ES
dc.subject Mujer es_ES
dc.subject Creación de empresa es_ES
dc.title Plan de negocio: Corporación Mujeres por el Meta. es_ES
dc.type Thesis us_US
dc.subject.lemb Aptitud creadora en los negocios es_ES
dc.subject.lemb Negocio es_ES
dc.subject.lemb Comercio es_ES
dc.subject.lemb Mujeres es_ES
dc.rights.license Abierto (Texto completo) es_ES
dc.publisher.department Posgrado (Virtual y a Distancia) es_ES
dc.publisher.program Especialización en Gerencia de Proyectos es_ES
dc.type.spa Trabajo de Grado es_ES
dc.source.bibliographicCitation Aljure Saab, Andrés, (2015) El plan estratégico de comunicación: método y recomendaciones prácticas para su elaboración. V.1 Universidad de la Sabana, Catalunya.
dc.source.bibliographicCitation Asamblea General de las Naciones Unidas.Declaraciòn sobre la eliminaciòn de la violencia contra la mujer. Resoluciòn de la Asamblea General 48/102 del 20 de diciembre de 1993.Pg.4
dc.source.bibliographicCitation Estados Unidos:Acerca de ONU Mujeres.(s.f)ONU Mujeres.Recuperado de:http://www.unwomen.org/es/about-us/about-un-women
dc.source.bibliographicCitation Correa Ospina Jorge & López Trujillo Mauricio., Planeación Estrategica de tecnológias informáticas y sistemas de información (Manizales-Colombia, 2007); Universidas de Caldas. Vol. 1, p. 32
dc.source.bibliographicCitation David, Fred R. Conceptos de Administración Estratégica (México) Pearson Educación. Vol. 4, p.258
dc.source.bibliographicCitation See Cook, R., ed., The Human Rights of Women: National and International Perspectives (Philadelphia, University of Pennsylvania Press, 1994); Cook, R., ed., “State Responsibility for Violations of Women’s Human Rights”, Harvard Human Rights Journal, vol. 125 (1994), p. 137.
dc.source.bibliographicCitation Francés, Antonio, Estrategia y planes para la empresa con el cuadro de mando integral. Pearson, Editorial Prentice Hall. 2006 P.p. 105.
dc.source.bibliographicCitation Gobernaciòn del Meta.(22 de noviembre, 2016). Ante escandalosas cifras de maltrato contra la mujer en el Meta, en marcha estrategias para frenar el fenómeno[Boletín de prensa]. Recuperado de:http://www.meta.gov.co/web/blog/ante-escandalosas-cifras-de-maltrato-contrala-mujer-en-el-meta-en-marcha-estrategias-para
dc.source.bibliographicCitation Medina,V.(2007).El Empoderamiento de la Mujer y la acciòn colectiva. Revista Venezolana de Estudios para la mujer.,V.12(n29), recuperado desde: http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1316- 37012007000200005
dc.source.bibliographicCitation Naciones Unidas.(2016).Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible Una oportunidad para América Latina y el Caribe (p.17), recuperado desde:http://www.sela.org/media/2262361/agenda-2030-y-los-objetivos-dedesarrollo-sostenible.pdf


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