Abstract:
Las medidas fiscales tomadas por el estado, por medio de la reforma tributaria, en combinación con las exigencias de la reincorporación a la vida civil de excombatientes, derivado del proceso de desarme, además de las obligaciones a las que el país se adhiere voluntariamente con su intención de ser parte de la OCDE, han impuesto nuevas obligaciones para las organizaciones que centran sus actividades en la contratación y suministro de personal, pues se enfrentan a un mercado laboral de creciente tercerización y de exigencia en la calidad de la contratación a bajo costo.
El proyecto es un aporte a las empresas de offshoring y de vigilancia y seguridad privada, que tienen la necesidad de evaluar la confiabilidad en las personas a ser contratadas. Lo anterior se relaciona directamente con el objetivo de mantener costos bajos o controlados asociados a los procesos de selección y garantizar la confiabilidad de los candidatos evaluados, en un tiempo de respuesta corto.