dc.contributor.advisor |
Paramo Aragon, Jenny Alezandra |
SPA |
dc.contributor.author |
Serrano Melo, Magda Carolina |
SPA |
dc.contributor.author |
Correa Castillo, David Alberto |
SPA |
dc.coverage.spatial |
Girardot (Cundinamarca) |
SPA |
dc.date.accessioned |
2018-09-28T22:49:52Z |
|
dc.date.available |
2018-09-28T22:49:52Z |
|
dc.date.issued |
2017 |
|
dc.identifier.citation |
Serrano, M & Correa, D; (2017);Diseño de un plan de marketing para el fortalecimiento de la empresa Cadida Sport S:A:S en la ciudad de Bogota; (Trabajo de grado): Corporación Universitaria Minuto de Dios; Girardot - Colombia |
SPA |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10656/6551 |
|
dc.description |
DiseñarunPlandeMarketingparaelfortalecimientoempresarialdeCADIDA
SPORTS.A.S.,atravésdela prestacióndeserviciosdeCaddiesdeTenisen
cajasdecompensaciónfamiliaryclubesdeportivosenlaciudaddeBogotá. |
SPA |
dc.description.abstract |
Se plantea el Diseño de un Plan de Marketing para la Empresa Cadida Sport S.A.S., la
Cual fue creada en el año 2016, con el propósito esencial de prestar servicios de
Caddies de tenis, sin embargo, debido a diferentes circunstancias a la fecha únicamente
Se cuenta con un solo cliente que pone en riesgo la operatividad y existencia de la
misma, ante un eventual retiro. Cadida Sport S.A.S., pretende en un lapso de cinco (5)
años, ser el referente en el Mercado, permitiéndole posicionarse en la Ciudad de Bogotá.
Se han planteado tres estrategias dentro del Plan de Marketing, las cuales son:
Creación de un Departamento de Mercadeo, Creación de una página Web y
Fortalecimiento de la Imagen Institucional, las cuales deben permitir y facilitar el acceso
al Mercado, especialmente logrando concretar como clientes tres cajas de
Compensación familiar y cinco clubes sociales o deportivos.
Esta Empresa se caracteriza por lograr vincular como colaboradores de la misma en la
Función de caddiesa jóvenes entre 18 a 26 años, a los cuales inicialmente capta, luego
Los capacita y por ultimo incorpora laboralmente, ofreciéndoles contrato laboral con las
Correspondientes prestaciones legales, lo cual es un elemento diferencial en el sector,
Toda vez que se acostumbra únicamente a cancelarles el valor de la hora del servicio.
En este orden de ideas a través de aspectos como la puntualidad, uniformidad y
Garantías laborales, son característicos de la Empresa.
Se debe resaltar que la forma de vinculación laboral, no solamente genera interés en el
caddie, permitiendo que se logre vincular a los mejores, sino además brinda garantías y
seguridad a Cadida Sport S.A.S. y a los posibles clientes, frente a cualquier eventualidad
que llegase a afectar la salud de ellos, al encontrarse debidamente afiliados al sistema
de seguridad social en salud, pensión, y ARL. |
SPA |
dc.language.iso |
es |
SPA |
dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
SPA |
dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
|
dc.subject |
Pagina Web |
SPA |
dc.subject |
Capacitacion |
SPA |
dc.subject |
Plan de Marketing |
SPA |
dc.subject |
Departamento de mercadeo |
SPA |
dc.subject |
Imagen institucional |
SPA |
dc.title |
Diseño de un plan de marketing para el fortalecimiento de la empresa Cadida Sport S:A:S en la ciudad de Bogota |
SPA |
dc.type |
Thesis |
US |
dc.description.abstractenglish |
TheDesignofaMarketingPlanfortheCadidaSportSASCompanyisproposed,which
wascreatedin2016,withtheessentialpurposeofprovidingtenniscaddiesservices,
however,duetodifferentcircumstancestodate,onlyasingleclient,whichputsatrisk
theoperationandexistenceofthesame,beforeapossiblewithdrawal.CadidaSport
S.A.S.,intendsinalapseoffive(5)years,tobethereferentintheMarket,allowingitto
positionitselfintheCityofBogotá.
ThreestrategieshavebeenproposedwithintheMarketingPlan,whichare:Creationofa
MarketingDepartment,CreationofaWebpageandStrengtheningoftheInstitutional
Image,whichshouldallow andfacilitateaccesstotheMarket,especiallyachieving
specificclient’sthreeboxesofFamilyCompensationandfivesocialorsportsclubs.
Thiscompanyischaracterizedbybeingabletolinkascaddiesemployeesintheroleof
caddiestoyoungpeoplebetween18to26years,whichinitiallycaptures,thentrainsand
finallyincorporateslabor,offeringemploymentcontractwiththecorrespondinglegal
benefits,whichisadifferentialelementinthesector,sinceitiscustomaryonlyto
cancelthevalueofthetimeofservice.Inthisorderofideasthroughaspectssuchas
punctuality,uniformityandlaborguarantees,arecharacteristicoftheCompany.
Itshouldbenotedthattheform ofemploymentlinkagenotonlygeneratesinterestin
thecaddy,allowingittobelinkedtothebest,butalsoprovidesguaranteesandsafetyto
CadidaSportS.A.S.andtopotentialclients,inthefaceofanyeventualitythatmight
affecttheirhealth,sincetheyaredulyaffiliatedwiththesocialsecuritysysteminhealth,
pension,andARL. |
US |
dc.publisher.department |
Posgrado (Virtual y a Distancia) |
SPA |
dc.publisher.program |
Especialización en Gerencia de Proyectos |
SPA |
dc.type.spa |
Trabajo de Grado |
SPA |
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