Mujeres trans en la vejez; una doble discriminación.  Propuesta de fortalecimiento institucional desde la gerencia social para la inclusión social y la garantía de sus derechos.

Acosta Camacho, Olga Lucia; González Verano, Viviana Del Pilar; Prieto Rodríguez, Yean Merilins; Rodríguez, Reina Helena; Tutora

dc.contributor.author	Acosta Camacho, Olga Lucia
dc.contributor.author	González Verano, Viviana Del Pilar
dc.contributor.author	Prieto Rodríguez, Yean Merilins
dc.contributor.author	Rodríguez, Reina Helena; Tutora
dc.coverage.spatial	Bogotá D.C.	es_ES
dc.date.accessioned	2018-01-23T15:16:03Z
dc.date.available	2018-01-23T15:16:03Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10656/5829
dc.description.abstract	El presente proyecto busca ser una propuesta que incluye las herramientas de la Gerencia Social para la atención integral y la visibilización de un sector, las mujeres trans personas mayores, un grupo minoritario, dado que para llegar a la vejez han tenido que superar y sobrevivir barreras, exclusiones, historias de violencia, maltrato e indiferencia. Ser persona mayor comprende nuevas dimensiones, potenciales, historias, pero también nuevas luchas, nuevos retos y, en muchos casos más dolor.	en
dc.language.iso	es	en
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios	en
dc.subject	Mujeres Transexuales	en
dc.subject	Descriminación	en
dc.subject	Gerencia Social	en
dc.subject	Derechos	en
dc.title	Mujeres trans en la vejez; una doble discriminación. Propuesta de fortalecimiento institucional desde la gerencia social para la inclusión social y la garantía de sus derechos.	en
dc.type	Thesis	en
dc.subject.lemb	CAMBIO DE SEXO	es
dc.subject.lemb	TRANSEXUALIDAD	es
dc.subject.lemb	IDENTIDAD SEXUAL	es
dc.subject.lemb	TRASTORNOS PSICOSEXUALES	es
dc.publisher.program	Especialización en Gerencia Social	es_ES