dc.contributor.author |
Sandoval Garzón, Daniela |
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dc.contributor.author |
Castaño Palacio, Bibiana |
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dc.contributor.author |
García Buitrago, Sandra Milena |
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dc.coverage.spatial |
Bello (Antioquia) |
es_ES |
dc.date.accessioned |
2017-11-23T21:48:51Z |
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dc.date.available |
2017-11-23T21:48:51Z |
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dc.date.issued |
2016 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10656/5683 |
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dc.description.abstract |
El presente trabajo de grado “Incidencia de las relaciones conflictivas en el ámbito laboral, en la productividad y desempeño del empleado en Estyma”, Permite realizar un abordaje general a partir del contexto basado en las relaciones a nivel laboral y como éstas inciden en el proceso productivo dentro de la organización. El ejercicio investigativo permite identificar la relación del clima organizacional y sus dimensiones desde el instrumento prueba de medición de clima organizacional PMCO (Cárdenas y Villamizar, 2008, citado por Cardenas, Arciniegas y Barrera, 2009), reconociendo diversos factores que podrían incidir en el desempeño y como éstos intervienen en las relaciones tanto a nivel personal como laboral, por ello se realiza un abordaje teórico no solo desde la una postura psicosocial , sino también legislativa que brinde las herramientas propicias para contextualizar la problemática desde un contexto más generalizado. |
en |
dc.description.sponsorship |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
en |
dc.language.iso |
es |
en |
dc.subject |
Gerencia de proyectos |
en |
dc.subject |
Ambiente de trabajo |
en |
dc.subject |
Condiciones de trabajo |
en |
dc.subject |
Talento humano |
en |
dc.title |
Incidencia de las Relaciones Conflictivas en el Ámbito Laboral, en la Productividad y Desempeño del Empleado en ESTYMA. |
en |
dc.type |
Thesis |
en |
dc.publisher.department |
Posgrado |
es_ES |
dc.publisher.program |
Especialización en Gerencia de Proyectos |
es_ES |