dc.contributor.author |
Escobar Peláez, Juan Camilo |
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dc.contributor.author |
Ríos Vásquez, Yeni Astrid |
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dc.coverage.spatial |
Bello (Antioquia) |
es_ES |
dc.date.accessioned |
2017-11-21T20:03:30Z |
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dc.date.available |
2017-11-21T20:03:30Z |
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dc.date.issued |
2015 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10656/5617 |
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dc.description.abstract |
En este estudio se analizó el aprendizaje organizacional en la empresa de fabricación, comercialización de rejillas y equipos de aire acondicionado-Laminaire S.A, en la ciudad de Medellín- Colombia, con el propósito de realizar posibles mejoras al proceso que se lleva en la actualidad con el aprendizaje organizacional y así lograr mejor efectividad y competitividad en el medio. La metodología utilizada busco identificar las barreras administrativas y operacionales que se presentan en los empleados de la organización que impiden un buen proceso de aprendizaje. |
en |
dc.description.sponsorship |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
en |
dc.language.iso |
es |
en |
dc.subject |
Gerencia de proyectos |
en |
dc.subject |
Aire acondicionado |
en |
dc.subject |
Técnicos industriales |
en |
dc.subject |
Administración de productos |
en |
dc.title |
Barreras Administrativas y Operativas en Una Empresa de Fabricación, Comercialización de Rejillas y Equipos de Aire Acondicionado Laminaire S.A. |
en |
dc.type |
Thesis |
en |
dc.publisher.department |
Posgrado |
es_ES |
dc.publisher.program |
Especialización en Gerencia de Proyectos |
es_ES |