Abstract:
En este estudio se analizó el aprendizaje organizacional en la empresa de fabricación, comercialización de rejillas y equipos de aire acondicionado-Laminaire S.A, en la ciudad de Medellín- Colombia, con el propósito de realizar posibles mejoras al proceso que se lleva en la actualidad con el aprendizaje organizacional y así lograr mejor efectividad y competitividad en el medio. La metodología utilizada busco identificar las barreras administrativas y operacionales que se presentan en los empleados de la organización que impiden un buen proceso de aprendizaje.
