La Estabilidad Laboral en la Secretaría de Infraestructura Física de la Gobernación de Antioquia en el Período 2012-2015. Tendencia Hacia la Meritocracia o la Policracia.

dc.contributor.author	Caro Díaz, Ana Gladys
dc.contributor.author	Ángel Gabriel Pareja Vanegas
dc.contributor.author	Vanegas Madero, Emilce
dc.coverage.spatial	Bello (Antioquia)	es_ES
dc.date.accessioned	2017-11-21T19:58:40Z
dc.date.available	2017-11-21T19:58:40Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10656/5616
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación busca analizar la Estabilidad Laboral en la Secretaría de Infraestructura Física (SIF) de la Gobernación de Antioquia, durante el período 2012-2015 para con los hallazgos determinar si la vinculación laboral en dicha organización tiende hacia la meritocracia o politocracia, reflexionando sobre los factores, causas y consecuencias que inciden en la Estabilidad Laboral de la entidad.	en
dc.description.sponsorship	Corporación Universitaria Minuto de Dios	en
dc.language.iso	es	en
dc.subject	Gerencia de proyectos	en
dc.subject	Estabilidad laboral	en
dc.subject	Protección laboral	en
dc.subject	Derecho laboral	en
dc.title	La Estabilidad Laboral en la Secretaría de Infraestructura Física de la Gobernación de Antioquia en el Período 2012-2015. Tendencia Hacia la Meritocracia o la Policracia.	en
dc.type	Thesis	en
dc.publisher.program	Posgrado Especialización en Gerencia de Proyectos	es_ES