dc.contributor.author |
Giraldo Mayo, Paola |
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dc.contributor.author |
Londoño Barrientos, Estefanía |
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dc.coverage.spatial |
Bello (Antioquia) |
es_ES |
dc.date.accessioned |
2017-09-25T21:05:06Z |
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dc.date.available |
2017-09-25T21:05:06Z |
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dc.date.issued |
2015 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10656/5435 |
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dc.description.abstract |
El presente artículo reflexivo, busca comprender y resaltar la relación de la responsabilidad social empresarial, el desarrollo humano y el perfil del trabajador social en esta área de intervención. La metodología utilizada en la elaboración del presente artículo se dio a partir de una revisión documental de artículos de revistas especializadas en el tema, diferentes modelos de responsabilidad social empresarial y libros que de acuerdo con la pertinencia del tema fueron seleccionados. Por tanto pretende incentivar a una reflexión frente al tema, desde las empresas, la academia y los profesionales en trabajo social, dado a que es un área que va cada vez toma más relevancia en la sociedad y se hace evidente la necesidad de promover el desarrollo humano a través del mundo empresarial y para que esto se logre, es necesario que se articulen procesos más humanizados; es aquí donde el trabajador social tiene la oportunidad de prepararse idóneamente para desenvolverse y aplicar sus conocimientos y experticia en este campo de una manera más óptima y efectiva. |
en |
dc.description.sponsorship |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
en |
dc.language.iso |
es |
en |
dc.subject |
Desarrollo humano |
en |
dc.subject |
Responsabilidad administrativa |
en |
dc.subject |
Gestión de los recursos humanos |
en |
dc.title |
Responsabilidad social empresarial y trabajo social: una puerta hacia el desarrollo humano. |
en |
dc.type |
Thesis |
en |
dc.publisher.program |
Trabajo Social |
es_ES |