Revisión teórica: Estado actual del rol del psicólogo organizacional frente a la relación del clima laboral y las pausas activas, entre los años 2010-2016.

dc.contributor.advisor	Borbón, Juan
dc.contributor.author	Pérez, Ivon Andrea
dc.contributor.author	Caro Páez, Katherin Lizeth
dc.coverage.spatial	Soacha (Cundinamarca)	es_ES
dc.date.accessioned	2017-08-10T20:47:46Z
dc.date.available	2017-08-10T20:47:46Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10656/5237
dc.description.abstract	La presente investigación examina el estado actual acerca del rol del psicólogo organización en relación con las pausas activas y el clima laboral, con el fin de evidenciar la importancia que esta tiene. El objetivo: Identificar el rol del psicólogo organizacional en la relación de las pausas activas y el clima laboral en instituciones de educación superior.	en
dc.language.iso	es	en
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto De Dios	en
dc.subject	Motivación	en
dc.subject	Psicología Organizacional	en
dc.subject	Clima Organizacional	en
dc.subject	Cultural Organizacional	en
dc.subject	Desempeño Laboral	en
dc.title	Revisión teórica: Estado actual del rol del psicólogo organizacional frente a la relación del clima laboral y las pausas activas, entre los años 2010-2016.	en
dc.type	Thesis	en
dc.subject.lemb	CAMBIO ORGANIZACIONAL	es
dc.subject.lemb	PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	es
dc.subject.lemb	ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL	es
dc.subject.lemb	PSICOLOGÍA SOCIAL	es
dc.publisher.program	Psicología	es_ES