Factores psicosociales asociados a la permanencia laboral en los empleados contratados por Sintraempaques y Sintrainduplascol en la compañia de empaques en el municipio de Itagui entre el año 2013-2014

dc.contributor.author	Vanegas Avendaño, Francisco Javier
dc.contributor.author	Montoya Cartagena, Liliana Maria
dc.coverage.spatial	Bello (Antioquia)	es_ES
dc.date.accessioned	2016-09-12T20:40:57Z
dc.date.available	2016-09-12T20:40:57Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10656/4236
dc.description	Tesis de la Sede Bello Uniminuto-Seccional Bello	es
dc.description.abstract	El trabajo de grado pretende responder, cuáles son los factores psicosociales que se asocian a la permanencia de los empleados contractados por la organización sindical SINTRAEMPAQUES - SINTRAINDUPLASCOL en la Compañía de empaques S.A. de Itagüí, se pretende describir las percepciones que tienen los empleados en su labor, teniendo en cuenta que los factores psicosociales son todos aquellas condiciones que se encuentran presente en una situación laboral que se relaciona con la organización, contenido del trabajo y la realización de la tarea y pueden esto afectar tanto la salud, física-psíquica o social del empleado.	es
dc.description.sponsorship	Corporación Universitaria Minuto de Dios	es
dc.language.iso	es	es
dc.subject	PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL	es
dc.subject	MOTIVACIÓN LABORAL	es
dc.subject	CONDICIONES DE TRABAJO	es
dc.title	Factores psicosociales asociados a la permanencia laboral en los empleados contratados por Sintraempaques y Sintrainduplascol en la compañia de empaques en el municipio de Itagui entre el año 2013-2014	es
dc.type	Thesis	es
dc.publisher.program	Psicología	es_ES