Diagnostico de auditoría sobre los índices de rotación del personal Banco Falabella

Castillo Mesa, Alexandra; Pedraza, Maria Fernanda; Acero Canon, Laura Natalia

dc.contributor.advisor	Corredor, Oscar Mauricio	es
dc.contributor.author	Castillo Mesa, Alexandra
dc.contributor.author	Pedraza, Maria Fernanda
dc.contributor.author	Acero Canon, Laura Natalia
dc.coverage.spatial	Bogotá D.C.	es_ES
dc.date.accessioned	2016-02-15T19:51:02Z
dc.date.available	2016-02-15T19:51:02Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10656/3807
dc.description.abstract	En este trabajo nos proponemos revisar a través de un diagnóstico de auditoría realizada en el área de gestión humana en la empresa banco Falabella ubicada en la ciudad de Bogotá, acerca de los índices de rotación, debido que es una variable importante en la gerencia, ya que nos permite analizar en cada una de las áreas el porqué de la rotación de personal y de esta manera asesorar a los funcionarios encargados para que ellos tomen decisiones para poder bajar este indicador.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios	es
dc.subject	Auditoría	es
dc.subject	Rotación de personal	es
dc.subject	Recursos humanos	es
dc.title	Diagnostico de auditoría sobre los índices de rotación del personal Banco Falabella	es
dc.type	Thesis	es
dc.subject.lemb	ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL	es
dc.subject.lemb	GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS	es
dc.subject.lemb	ESTABILIDAD LABORAL - INVESTIGACIONES	es
dc.publisher.program	Tecnología en Costos y Auditoria	es_ES