Conceptualización de la cultura de la innovaciónorganizacional en Uniminuto

Riveros Montano, Johan Esteban

dc.contributor.advisor	Izquierdo Bello, Jairo	es
dc.contributor.author	Riveros Montano, Johan Esteban
dc.coverage.spatial	Bogotá D.C.	es_ES
dc.date.accessioned	2016-02-04T21:50:28Z
dc.date.available	2016-02-04T21:50:28Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10656/3785
dc.description.abstract	La presente investigación se realizó bajo lametodología cuali-cuantitativa (enfoque Mixto), presenta mediciones, estadísticas, analiza realidades subjetivas queno presenta una base lineal y busca profundizar los significados subjetivos valorados por las personas(Roberto Hernández Sampieri, 2010); este tipo de metodología tiene como características: Se realizóla investigación tomando como punto de partida un trabajo exploratorio que sienta las bases y da una idea general de cómo se encuentra el concepto teórico de la palabra innovación, su aplicabilidad y otorga unas aproximaciones del porque aún no se ha desarrollado.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios	es
dc.subject	Innovación	es
dc.subject	Conceptualización	es
dc.subject	Estudio	es
dc.title	Conceptualización de la cultura de la innovaciónorganizacional en Uniminuto	es
dc.type	Thesis	es
dc.subject.lemb	ANÁLISIS DE MECADEO	es
dc.subject.lemb	EMPRENDIMIENTO	es
dc.subject.lemb	INNOVACIÓN EMPRESARIAL	es
dc.publisher.program	Administración de Empresas	es_ES