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Motivaciones que favorecen la permanencia de los beneficiarios en los proyectos de la subdirección local de integración social de Usaquén a traves del filtro de ingreso por oir ciudadania

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dc.contributor.advisor De la Rosa, Martha Cecilia spa
dc.contributor.author Muñoz Vargas, Pilar del Rocio spa
dc.contributor.author Pachon Lopez, Solanyi spa
dc.coverage.spatial Bogotá D.C. es_ES
dc.date.accessioned 2009-02-18T19:04:47Z spa
dc.date.available 2009-02-18T19:04:47Z spa
dc.date.created 2007 spa
dc.date.issued 2008 spa
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10656/298 spa
dc.description Tesis de la sede Principal UNIMINUTO-Bogotá spa
dc.description.abstract La presente investigación pretende exponer la respuesta a las inquietudes surgidas dentro del desarrollo de un proceso académico vivenciado desde la institucionalidad, y que dan origen a la necesidad de realizar un estudio que de respuestas a dichas inquietudes de manera eficiente y eficaz en pro de un buen desarrollo de la labor profesional en el entorno social. Describe el marco teórico-conceptual que sirve de referencia y será la base para el análisis e interpretación de los datos obtenidos. Se presenta una caracterización de cómo es la localidad en la que se focaliza la población objeto de la investigación, se presenta de forma general la institución en la cual se realiza la actividad investigativa, describiendo el proyecto en el cual se enmarcara dicha actividad. spa
dc.language.iso es spa
dc.publisher Corporacion Universitaria Minuto de Dios spa
dc.subject INTEGRACIÓN SOCIAL spa
dc.subject PROBLEMAS SOCIALES spa
dc.subject ASISTENCIA PÚBLICA spa
dc.subject POLÍTICA SOCIAL spa
dc.subject TRABAJO SOCIAL spa
dc.subject USAQUÉN (LOCALIDAD, BOGOTÁ, COLOMBIA) spa
dc.title Motivaciones que favorecen la permanencia de los beneficiarios en los proyectos de la subdirección local de integración social de Usaquén a traves del filtro de ingreso por oir ciudadania spa
dc.type Trabajo de grado spa
dc.degree.level Trabajador(a) Social spa
dc.publisher.program Trabajo Social es_ES


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