dc.contributor.author |
Rincon Ramirez, Gina Paola |
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dc.contributor.author |
Triana Pena, David Steevens |
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dc.contributor.author |
Moreno Romero, Jorge Eledio |
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dc.coverage.spatial |
Bogotá D.C. |
es_ES |
dc.date.accessioned |
2013-10-28T23:08:43Z |
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dc.date.available |
2013-10-28T23:08:43Z |
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dc.date.issued |
2012 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10656/2539 |
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dc.description.abstract |
La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez como el medio que permite a las personas que colaboran en ella, alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo. |
spa |
dc.language.iso |
es |
spa |
dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
spa |
dc.subject |
Talento humano |
spa |
dc.subject |
Administración |
spa |
dc.subject |
Planeación |
spa |
dc.subject |
Coca Cola |
spa |
dc.title |
La motivación: uno de los secretos del talento humano en la fórmula mágica de Coca Cola |
spa |
dc.type |
Trabajo de grado |
spa |
dc.subject.lemb |
RECURSOS HUMANOS |
spa |
dc.subject.lemb |
COCA COLA - ESTUDIO DE CASOS |
spa |
dc.subject.lemb |
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO |
spa |
dc.subject.lemb |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
spa |
dc.publisher.program |
Administración de Empresas |
es_ES |