Abstract:
El proyecto integrador empleabilidad con propósito, se realiza a partir de la situación que
manifiestan las empresas de vigilancia y seguridad privada de la ciudad de Bogotá, en la cual la
demanda laboral para el cargo de vigilante, no llega a ser cubierta, por que no se presentan a los
procesos de selección un número suficiente de posibles candidatos y/o quienes lo hacen no
cumplen con los requisitos mínimos exigidos para el cargo y por tal motivo no superar el puntaje
para ser vinculados a la empresa. En este orden de ideas, se encuentra que una de las principales
causas encontradas por los profesionales de Recursos Humanos de las Empresas de Vigilancia y
seguridad Privada, ésta en las deficiencias que muestran los candidatos, relacionadas con las
actitudes, medidas para el desempeño del cargo que evalúa la seguridad en si mismo, la actitud
para la cooperación, la objetividad y el compañerismo, así mismo, si actúa de manera receptiva
frente a la retroalimentación recibida durante el proceso de selección por los profesionales
intervinientes. En Aptitudes que se reflejan en los conocimientos específicos para el cargo de
vigilante, medida que durante el proceso de selección va reflejando los conocimientos, formación y
experiencia apropiada para el puesto de trabajo... El objetivo de este proyecto, es proponer una intervención social mediante la realización de
Talleres Participativos, en los cuales serán utilizadas herramientas metodológicas de las ciencias
sociales, como el “Juego de Roles”, la “Entrevista Simulada” y la Retroalimentación Formativa” por
parte de los diferentes profesionales (Psicóloga, Trabajadora Social, Pedagogo y Profesional
Técnico), para que los jóvenes participantes, mejoren su actitud hacia el empleo formal, se muestren más seguros de sus potencialidades personales y proyecten desde sus particularidades
un nivel en el cual superen las habilidades de sobrevivencia, “sobrevivir”, por aquellas en donde se
pone de manifiesto las habilidades de “estabilidad”, que corresponde a la resolución de problemas;
y en el mejor de los casos que se muestren seguros en la búsqueda de metas significativas “ éxito”.
