La responsabilidad social empresarial en el ámbito de la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Abstract

En Colombia la inclusión de las personas con discapacidad en diferentes ámbitos es un tema que se ha venido abordando en los últimos quince años con el fin de dignificar estas poblaciones en torno al tema de derechos. La inclusión laboral de las poblaciones con discapacidad ha sido un punto importante a tratar ya que la vida laboral, además de brindar posibilidades de auto sostenimiento, aporta a todo individuo el reconocimiento propio de sentirse útil. En una sociedad en donde las diferencias, en cuanto a nivel de productividad, son causa de aceptación o rechazo en las empresas se muestra la necesidad de vincular y fortalecer la responsabilidad social en entornos laborales para que las organizaciones sean conscientes de la vinculación laboral de las personas con discapacidad. En consecuencia, se hace una aproximación al tema de inclusión laboral de personas con discapacidad para que a partir de la Gerencia Social se pueda fortalecer La Responsabilidad Social (RS) en la empresa TRANSMETA tras la apropiación y aplicación de programas de inclusión laboral dentro de un marco de comunicación, innovación y corresponsabilidad.