dc.contributor.advisor |
Jaramillo Pérez, Margarita María
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dc.contributor.author |
Martinez Alvarez, Maria Camila
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dc.contributor.author |
Reyes Portilla, Paula Andrea
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dc.coverage.spatial |
Bogotá D.C. |
|
dc.date.accessioned |
2024-08-16T17:04:58Z |
|
dc.date.available |
2024-08-16T17:04:58Z |
|
dc.date.issued |
2024-06 |
|
dc.identifier.citation |
Martinez, M. & Reyes, P. (2024). Estado actual de Investigación causas y consecuencias del estrés laboral en enfermeras (os) de unidad de cuidados intensivos - UCI en Colombia. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia |
|
dc.identifier.uri |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19908 |
|
dc.description |
Determinar el estado actual de la investigación sobre las causas y consecuencias del estrés laboral, en enfermeras(os) de Unidad de Cuidados Intensivos – UCI en Colombia |
|
dc.description.abstract |
El propósito de investigación corresponde a un análisis de las investigaciones realizadas sobre las causas y consecuencias del estrés laboral en el personal de enfermería que labora en unidad de cuidados intensivos o cuidados críticos, en Colombia, en el periodo comprendido entre los años 2021 y 2023, identificando las variables que intervienen y que configuran el objeto de estudio, adicional a la prevalencia en la población base de estudio.
Los enfermeros que trabajan en cuidados intensivos tienen el riesgo de carga psicológica más alto y no experimentan una sensación de satisfacción profesional, eso contribuye al estrés laboral de estos profesionales. El tipo de investigación utilizada es la descriptiva documental con diseño bibliográfico y con un enfoque cualitativo. Se realizó un análisis de documentos, que se estructuraron en categorías a partir del análisis hermenéutico y la clasificación de las investigaciones recopiladas de la búsqueda bibliográfica en las siguientes bases de datos: Scielo, Dialnet, Biblioteca Virtual, Elsevier, Redalyc, EBSCO- Host, Proquest, Scopus, Google académico y PubMED; en la que se incluyeron artículos de estudios primarios acerca del estrés laboral en unidad de cuidados intensivos - UCI, en inglés o español |
|
dc.format.extent |
60 páginas |
|
dc.format.mimetype |
application/pdf |
|
dc.language.iso |
spa |
|
dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
|
dc.rights |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
|
dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
|
dc.subject |
Estrés laboral |
|
dc.subject |
Enfermeros |
|
dc.subject |
Burnout |
|
dc.subject |
Unidad de Cuidados Intensivos - UCI |
|
dc.subject |
Carga Laboral |
|
dc.title |
Estado actual de Investigación causas y consecuencias del estrés laboral en enfermeras (os) de unidad de cuidados intensivos - UCI en Colombia |
|
dc.type |
Thesis |
|
dc.rights.accessrights |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
|
dc.rights.accessrights |
info:eu-repo/semantics/openAcces |
|
dc.rights.license |
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. |
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Posgrado |
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dc.publisher.program |
Especialización en Gestión Psicosocial en Contextos de Trabajo |
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dc.type.spa |
Trabajo de Grado |
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dc.type.coar |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
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dc.rights.local |
Open Access |
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