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Propuesta de intervención para los factores intralaborales que afectan el desempeño de los colaboradores en la empresa RED ENERGI.
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| dc.contributor.advisor | Salamanca Rodriguez, Oscar Dario
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| dc.contributor.author | Perilla Lesmes, Emmaly Yarith
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| dc.contributor.author | García Henao, Mayra Alejandra
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| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-16T17:15:44Z | |
| dc.date.available | 2024-07-16T17:15:44Z | |
| dc.date.issued | 2023-12 | |
| dc.identifier.citation | Perilla, E.& García, M. (2023). Propuesta de intervención para los factores intralaborales que afectan el desempeño de los colaboradores en la empresa RED ENERGI. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia | |
| dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19750 | |
| dc.description | Diseñar una propuesta de intervención para el manejo de las características de los factores intralaborales que afectan el desempeño de los colaboradores de la empresa RED ENERGI. | |
| dc.description.abstract | En Colombia mediante la Resolución 2646 de 2008 todas las empresas tienen la obligación de evaluar y prevenir las afectaciones de los factores de riesgo psicosocial que pueden influir negativamente en la salud física y cognitiva de los trabajadores. Teniendo en cuenta que la empresa RED ENERGI dedicada a la instalación de redes no ha realizado la aplicación de la batería de riesgo psicosocial se procede a realizar la investigación para identificar cuáles son los factores intralaborales y las características que afectan el desempeño de los colaboradores en dicha empresa, con el objetivo de diseñar una propuesta de intervención para el manejo de las características de los factores intralaborales “que afectan el desempeño de los colaboradores” (Ayala Andrea, 2019, pág. 3) a través de la realización de un diagnóstico sobre la situación actual de la organización en cuanto a las características de los factores intralaborales, “la identificación de los factores de riesgo intralaboral que afectan el desempeño de los colaboradores” (Ángela, 2019, pág. 3) y la determinación del contenido “de la propuesta de intervención para el manejo de dichos factores intralaborales”. (Lizcano, 2020, pág. 1) | |
| dc.format.extent | 92 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.subject | Impacto Psicosocial | |
| dc.subject | Factores Psicológicos | |
| dc.subject | Relaciones Interpersonales | |
| dc.title | Propuesta de intervención para los factores intralaborales que afectan el desempeño de los colaboradores en la empresa RED ENERGI. | |
| dc.type | Thesis | |
| dc.subject.lemb | Ambiente de Trabajo | |
| dc.subject.lemb | Estres (Psicología) | |
| dc.subject.lemb | Trabajo y Trabajadores | |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAcces | |
| dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | |
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| dc.publisher.department | Posgrado | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo | |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.rights.local | Open Access | |
| dc.identifier.instname | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | |
| dc.identifier.repourl | repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
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