Abstract:
El presente estudio tiene como objetivo analizar la cultura organizacional a partir de factores clave que intervienen en la implantación de la innovación y nuevas tecnologías en el Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín. Dada la importancia que tienen hoy la cultura organizacional y la innovación tecnológica en el buen desempeño de las organizaciones y en su capacidad de adaptación al entorno, que es fundamental para tener éxito. La metodología aplicada será de tipo descriptiva con un enfoque mixto, que involucra datos cuantitativos y cualitativos que describirán los factores que inciden en la conformación de una cultura para la innovación y las nuevas tecnologías como el rol que estas desempeñan dentro del Distrito. Los resultados muestran una influencia importante de diversos componentes culturales en los servidores, siendo la resistencia al cambio un factor decisivo en la ineludible incursión de la innovación tecnológica en las tareas administrativas y de servicio a la ciudadanía.
Description:
Analizar los aspectos organizacionales y culturales que tienen mayor incidencia en la conformación de una cultura para la innovación en el Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín.
