Abstract:
La investigación se enfoca en explorar las barreras que enfrentan las mujeres afrocolombianas en Medellín para integrarse al mercado laboral. A través de entrevistas y análisis de datos, se identifican desafíos significativos que estas mujeres enfrentan, en donde se destaca la discriminación racial, tanto por el color de piel como por el tipo de cabello afro, que conlleva que las personas siguieran hacer cambios en la apariencia de las mujeres afrocolombianas para cumplir con estándares estéticos hegemónicos impuestos. También se observa una falta de reconocimiento y respeto hacia la identidad e integridad individual de estas mujeres, puesto que a menudo son referidas únicamente por su color de piel. Estos y otros hallazgos subrayan la persistencia de la discriminación racial en el contexto laboral. Además, se identifica la dificultad que enfrentan estas mujeres para acceder a la educación, lo que contribuye aún más a su marginalización, sumado a que los entornos laborales reflejan una falta de sensibilidad y conciencia sobre la diversidad étnica y cultural y por último, la presente investigación enfatiza la importancia de que el trabajo social conozca las diversas realidades de las mujeres afrocolombianas y diseñe estrategias desde un enfoque multinacional y también se destaca la necesidad de alcanzar una mayor incidencia política del trabajo social en el ámbito organizacional.
