Prevalencia del Síndrome de Burnout en los colaboradores del área asistencial de la E.S.E Hospital Francisco Luis Jiménez Martínez de Carepa.

Abstract

La finalidad del presente estudio es identificar la prevalencia del Síndrome de Burnout en los colaboradores del área asistencial de la E.S.E Hospital Francisco Luis Jiménez Martínez de Carepa. Conociendo las características particulares del síndrome a partir de sus 3 dimensiones Agotamiento emocional, Despersonalización, Realización personal; mediante dos (2) instrumentos. Primeramente, un cuestionario previo de caracterización sociodemográfica; seguidamente, la batería Maslach Burnout Inventory (MBI-SS) adaptación para profesionales de la salud. Estudio de tipo descriptivo, que tuvo 16 participantes que laboran en diferentes áreas asistenciales de la institución, (Obstetricia, Apoyo, Enfermería, Urgencia, Hospitalización). Obteniendo como resultado una prevalencia del 16%, que corresponde a la presencia de Síndrome de Burnout en 3 colaboradores(as), uno (1) de sexo masculino (médico, entre 25-35 años, soltero, contrato indefinido, 2-3 años de antigüedad, sin hijo); y dos (2) de sexo femenino, una con formación en Auxiliar de enfermería (soltera, 1 hijo, contrato fijo, 1-2 años antigüedad, entre 18-24 años) y una psicóloga (entre 25-35, soltera, sin hijo, contrato prestación de servicio), todos pertenecientes al área de apoyo.