dc.contributor.advisor |
Angarita Moncada, Diego Andrés
|
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dc.contributor.advisor |
Rueda Mahecha, Yohanna Milena
|
|
dc.contributor.author |
Salamanca Pinilla, Yolanda
|
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dc.coverage.spatial |
Bucaramanga |
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dc.date.accessioned |
2024-02-27T13:34:59Z |
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dc.date.available |
2024-02-27T13:34:59Z |
|
dc.date.issued |
2023-07-05 |
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dc.identifier.citation |
Salamanca, Y. (2023). Diseño de un modelo de gestión integral que facilite a las organizaciones el cumplimiento de la Resolución 3050 de 2022. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bucaramanga - Colombia. |
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dc.identifier.uri |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19111 |
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dc.description.abstract |
La investigación desarrolló un modelo de gestión integral, basado en la Resolución 3050 de 2022, que trata de la rehabilitación integral, la reincorporación laboral y ocupacional, de trabajadores(as) dentro del sistema general de riesgos laborales, que deben reingresar a las empresas, con secuelas en su salud a causa de accidentes de trabajo y/o enfermedad laboral; con fin de que las organizaciones puedan articular su contenido al SG-SST y cumplir sus responsabilidades para con ésta población, en su bienestar integral. |
es |
dc.description.abstract |
The research was based on the procedures manual of the integral rehabilitation program for labor and
occupational reincorporation in the general system of labor risks, contained in Resolution 3050 of 2022,
which obliges employers, labor risk administrators, health care institutions, the Ministry of Labor and
workers to participate in the rehabilitation of people with sequelae due to occupational accidents or
occupational disease, with an order to return to the workplace.
The objectives developed the historical background of the standard, its structure and proposed
the design of a comprehensive management model to facilitate the reincorporation into the workplace
and occupational reincorporation of workers in a situation of manifest weakness due to health reasons. |
|
dc.format.extent |
159 páginas |
|
dc.format.mimetype |
application/pdf |
|
dc.language.iso |
es |
es |
dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios - Uniminuto |
es |
dc.rights |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
|
dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
|
dc.subject |
Reincorporación |
es |
dc.subject |
Rehabilitación integral |
es |
dc.subject |
Reintegro |
es |
dc.subject |
Debilidad manifiesta |
es |
dc.subject |
Reconversión mano de obra. |
es |
dc.title |
Diseño de un modelo de gestión integral que facilite a las organizaciones el cumplimiento de la Resolución 3050 de 2022. |
es |
dc.type |
Thesis |
es |
dc.subject.keywords |
Reincorporation |
|
dc.subject.keywords |
Rehabilitation |
|
dc.subject.keywords |
Reintegration |
|
dc.subject.keywords |
Manifest weakness |
|
dc.subject.keywords |
Reconversion |
|
dc.rights.accessrights |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
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dc.rights.accessrights |
info:eu-repo/semantics/openAcces |
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dc.rights.license |
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. |
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dc.publisher.department |
Posgrado |
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dc.publisher.program |
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo |
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dc.type.spa |
Trabajo de Grado |
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dc.type.coar |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
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dc.rights.local |
Open Access |
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dc.identifier.instname |
instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
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dc.identifier.reponame |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
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repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
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