dc.contributor.advisor |
Diaz Rueda, Sara
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dc.contributor.author |
Revollo, Sixta Patricia
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dc.date.accessioned |
2024-02-16T14:45:29Z |
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dc.date.available |
2024-02-16T14:45:29Z |
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dc.date.issued |
2023-11-18 |
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dc.identifier.citation |
Revollo, H. (2023). Nivel del clima organizacional de una empresa privada del sector seguros ubicada en Itagüí en el año 2023 (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello-Colombia. |
es |
dc.identifier.uri |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19063 |
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dc.description |
Establecer el nivel del clima organizacional de una empresa privada del sector seguro ubicada en
Itagüí en el año 2023 |
es |
dc.description.abstract |
En la siguiente investigación se adopta un enfoque cuantitativo, utilizando procedimientos
estandarizados y aceptados por la comunidad científica. Se emplea una herramienta utilizada en
psicología organizacional para evaluar el clima laboral de una organización el cual implica la necesidad de
medir y calcular magnitudes de los fenómenos o problemas investigados. El estudio se realizó a través de
la aplicación de la encuesta diseñada por Litwin y Stringer la muestra estuvo conformada por en 33
empleados de la empresa del sector seguros. Se analizó, a través de 7 dimensiones, la percepción que
tienen los empleados sobre el clima laboral en su ambiente de trabajo. En términos generales, se
evidenció una percepción favorable en cinco de las 7 dimensiones, como lo son: estructura,
responsabilidad, cooperación, identidad y conflicto. lo que denota que las dimensiones de recompensa y
estándares requieren ser tenidas en cuenta para mejorar por parte de la gerencia de la empresa. |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.publisher |
Corporacion Universitaria Minuto de Dios |
es |
dc.subject |
Clima organizacional |
es |
dc.subject |
Ambiente laboral |
es |
dc.subject |
Desempeño laboral |
es |
dc.title |
Nivel del clima organizacional de una empresa privada del sector seguros ubicada en Itagüí en el año 2023 |
es |
dc.type |
Thesis |
es |