El presente documento plantea el diseño del Sistema Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo en la empresa Dotaciones y Puntadas S.A.S dedicada a confeccionar
prendas de vestir para dotaciones, ubicada en la dirección carrera 22 56 oficina 306
edificio Andares en el municipio Dosquebradas Risaralda.
Este diseño es una necesidad que nace a partir de la ausencia de controles
adecuados para un entorno de trabajo seguro, que dio como resultado la evaluación inicial
que se llevó a cabo en la empresa. Esta evaluación se ejecutó bajo el Decreto 1072 de
2015, su puntaje final fue de un 2% de cumplimiento, demasiado alarmante, a pesar de
que solo cuentan con dos trabajadores y que su nivel de riesgo es III.
Como estudiantes de Posgrado en Gerencia de Riesgos Laborales, Seguridad y
Salud en el Trabajo Paula Andrea García Tapasco y María Zorayda Vinasco García
realizamos el diagnóstico inicial evaluando las condiciones de seguridad en todas las
áreas de la empresa. Una vez realizado el diseño, planteamos alternativas de mejora que
den respuesta a las necesidades identificadas en los resultados donde se incluyen
condiciones de trabajo óptimos para la salud y así, garantizar un ámbito laboral de mejor
calidad.
Diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para a empresa
Dotaciones y puntadas, busca prevenir los accidentes y las enfermedades laborales
brindando adecuadas condiciones de trabajo mediante la identificación de peligros,
evaluación y valoración de los riesgos para ofrecer bienestar al trabajador.
La metodología para realizar este diseño es con los lineamientos que contempla el
Decreto 1072 de 2015, planteando aspectos y estándares que permitan la mitigación de
factores de riesgo, así como la eventualidad de algún suceso inesperado dentro de la
organización, identificando prioridades, necesidades de salud y seguridad para los
colaboradores. Este diseño contextualiza sobre conceptos y herramientas para la
implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo promoviendo
un ambiente de trabajo sano y seguro que garantice las mejores condiciones al cumplir a
con los requisitos legales evitando sanciones en caso de incumplimiento.
This document proposes the design of the Occupational Health and Safety
Management System in the company Dotaciones y Puntadas S.A.S dedicated to making
clothing for staff, located at the address Carrera 22 56 office 306 Andares building in the
Dosquebradas Risaralda municipality.
This design is a need that arises from the absence of adequate controls for a safe
work environment, which resulted in the initial evaluation that was carried out in the
company. This evaluation was carried out under Decree 1072 of 2015, its final score was
2% compliance, too alarming, despite the fact that they only have two workers and that
their risk level is III.
The Postgraduate students in Occupational Risk Management, Safety and Health
at Work Paula Andrea García Tapasco and María Zorayda Vinasco García carry out the
initial diagnosis, evaluating the safety conditions in all areas of the company. Once the
design is completed, they propose improvement alternatives that respond to the needs
identified in the results, which include optimal working conditions for health and thus
guarantee a better quality work environment.
Design the Occupational Health and Safety Management System for the company
Endowments and Stitches, seeks to prevent accidents and occupational diseases by
providing adequate working conditions through the identification of hazards, evaluation
and assessment of risks to offer well-being to the worker.
The methodology to carry out this design is with the guidelines contemplated in
Decree 1072 of 2015, proposing aspects and standards that allow the mitigation of risk
factors, as well as the eventuality of some unexpected event within the organization,
identifying priorities, health needs. and safety for collaborators. This design
contextualizes concepts and tools for the implementation of the Occupational Health and
Safety Management System, promoting a healthy and safe work environment that
guarantees the best conditions by complying with legal requirements, avoiding sanctions
in case of non-compliance.