Identificación de los Factores de riesgo psicosociales a los que están expuestos los trabajadores de la empresa servicios vivir S.A.S

Abstract

El objetivo del presente proyecto fue identificar los factores de riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores de la empresa Servicios Vivir S.A.S. El enfoque cuantitativo y se midió a través de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosociales creada por la Pontificia Universidad Javeriana contrata por la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social. La muestra estuvo conformada por 19 colaboradores de la empresa en mención. Los factores de riesgos psicosociales intralaborales identificados fueron: demandas emocionales, influencia del trabajo, demandas de la jornada de trabajo, exigencias de responsabilidad del cargo y reconocimiento y compensación. A nivel extralaboral fueron. Tiempo fuera del trabajo situación económica del grupo familiar, características de la vivienda y de su entorno. A partir de los resultados encontrados se establecen recomendaciones para mitigar los riesgos psicosociales.

The objective of this project was to identify the risk factors to which the workers of the company Servicios Vivir S.A.S. The quantitative approach was measured through the battery of instruments for the evaluation of psychosocial risk factors created by the Pontificia Universidad Javeriana contracted by the General Directorate of Professional Risks of the Ministry of Social Protection. The sample consisted of 19 employees of the company in question. The intra-labor psychosocial risk factors identified were: emotional demands, influence of work, demands of the working day, demands of responsibility of the position and recognition and compensation. On an extra-work level they were. Time away from work economic situation of the family group, characteristics of the dwelling and its environment. Based on the results found, recommendations are established to mitigate psychosocial risks