Abstract:
En Colombia, las políticas laborales se rigen por el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, expedido el 26 de mayo de 2015 o como mejor se le conoce el Decreto 1072 de 2015, el cual establece en cada uno de sus capítulos los derechos y deberes que se le atribuyen tanto al empleado como al empleador. Haciendo referencia al empleador, este se encuentra en el deber de velar por la integridad física y mental, de cada uno de sus empleados, por lo tanto es de gran importancia que dentro de las organizaciones ya sean públicas o privadas, cuenten con un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), según como lo dicta el presente Decreto, (Titulo 4: “Riesgos Laborales”, Capitulo 6: “Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo”), dentro de los mecanismos que compone el SG-SST, en el Articulo 2.2.4.6.25 se contempla uno de vital importancia en el manejo de emergencias como lo es; el plan de prevención, preparación y respuesta a emergencias, el cual sirve como método de respuesta ante situaciones de emergencia interna o externa que se puedan presentar en las instalaciones, afectando actividades laborales, equipos, pero sobre todo al personal de trabajo y visitantes que se encuentren en ese instante en la empresa.
Este documento presenta todos los factores de riesgo y amenazas, que se puedan presentar de tipo geográfico, personal, social, tecnológico, entre otros, en la empresa de nombre GEICA´S, ubicada en la ciudad Cúcuta, dicha información es utilizada para el diseño y elaboración de un plan de prevención, preparación y respuesta a emergencias, conforme al Decreto 1072 de 2015, con base un análisis mixto en la recopilación e interpretación de la información recolectada a través de un análisis en sitio, análisis de riesgos general en la empresa y de información suministrada por parte de la empresa.
