dc.contributor.advisor |
Rojas Rocha, Roció del Pilar
|
|
dc.contributor.author |
Aldana Cuadrado, Andrés
|
|
dc.contributor.author |
Ocampo Ramírez, Isabel Cristina
|
|
dc.contributor.author |
Palomino Alarcón, Jennifer
|
|
dc.contributor.author |
Rojas Calderón, Paola Andrea
|
|
dc.contributor.author |
Giraldo Marín, Yaned Xiomara
|
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dc.coverage.spatial |
Bogotá D.C. |
|
dc.date.accessioned |
2023-12-11T19:46:06Z |
|
dc.date.available |
2023-12-11T19:46:06Z |
|
dc.date.issued |
2023-08 |
|
dc.identifier.citation |
Aldana, A., Ocampo, I., Palomino, J., Rojas, P. & Giraldo, Y. (2023). Riesgos psicosociales en teletrabajadores dependientes: Impactos y estrategias de mitigación. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. |
|
dc.identifier.uri |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18683 |
|
dc.description |
Establecer los impactos de los riesgos psicosociales que afectan a los teletrabajadores dependientes, con el fin de identificar estrategias para mitigar los efectos negativos |
|
dc.description.abstract |
Los trabajadores dependientes que realizan teletrabajo se están viendo afectados por el
riesgo psicosocial; esta situación puede atribuir una carga laboral alta, generando estrés y
desequilibrio entre la vida laboral y familiar. En los objetivos establecidos, se pudo definir que
en diferentes países se implementó el teletrabajo sin identificar las posibles causas y
consecuencias que originó este medio de labor, donde se implementaron y realizaron algunas
modificaciones jurídicas de las condiciones laborales y se ejecutaron protocolos guías para
mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Al ejecutar la metodología de esta investigación
obtenemos las características establecidas del riesgo psicosocial y salud mental asociadas al
teletrabajo, donde se analizan nuevas tendencias y afectaciones debido a la falta de adaptabilidad
al entorno laboral por las funciones y condiciones. A través del instrumento utilizado, se
evidenciaron diversas desventajas y ventajas del teletrabajo, revelando que los teletrabajadores
están expuestos a riesgos psicosociales, debido a la falta de implementación de estrategias para
mitigar el estrés y anticipar conductas y alertas cognitivas. Se concluyó que existe una afectación
psicosocial en los teletrabajadores, debido a la falta de un seguimiento acertado y eficiente por
parte de algunos empleadores en aspectos como las condiciones biomecánicas, capacitaciones,
conectividad tecnológica, bienestar laboral y desconexión laboral, por lo que es necesario
realizar correcciones y mejoras de manera proactiva |
|
dc.format.extent |
58 páginas |
|
dc.format.mimetype |
application/pdf |
|
dc.language.iso |
spa |
|
dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
|
dc.rights |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
|
dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
|
dc.subject |
Calidad de la Vida Laboral |
|
dc.subject |
Teletrabajo |
|
dc.subject |
Condiciones de la Tarea |
|
dc.subject |
Estrés Laboral |
|
dc.title |
Riesgos psicosociales en teletrabajadores dependientes: Impactos y estrategias de mitigación |
|
dc.type |
Thesis |
|
dc.rights.accessrights |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
|
dc.rights.accessrights |
info:eu-repo/semantics/openAcces |
|
dc.rights.license |
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. |
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dc.publisher.department |
Posgrado |
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dc.publisher.program |
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo |
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dc.type.spa |
Trabajo de Grado |
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http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
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dc.rights.local |
Open Access |
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instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
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reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
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