Abstract:
Los trabajadores dependientes que realizan teletrabajo se están viendo afectados por el
riesgo psicosocial; esta situación puede atribuir una carga laboral alta, generando estrés y
desequilibrio entre la vida laboral y familiar. En los objetivos establecidos, se pudo definir que
en diferentes países se implementó el teletrabajo sin identificar las posibles causas y
consecuencias que originó este medio de labor, donde se implementaron y realizaron algunas
modificaciones jurídicas de las condiciones laborales y se ejecutaron protocolos guías para
mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Al ejecutar la metodología de esta investigación
obtenemos las características establecidas del riesgo psicosocial y salud mental asociadas al
teletrabajo, donde se analizan nuevas tendencias y afectaciones debido a la falta de adaptabilidad
al entorno laboral por las funciones y condiciones. A través del instrumento utilizado, se
evidenciaron diversas desventajas y ventajas del teletrabajo, revelando que los teletrabajadores
están expuestos a riesgos psicosociales, debido a la falta de implementación de estrategias para
mitigar el estrés y anticipar conductas y alertas cognitivas. Se concluyó que existe una afectación
psicosocial en los teletrabajadores, debido a la falta de un seguimiento acertado y eficiente por
parte de algunos empleadores en aspectos como las condiciones biomecánicas, capacitaciones,
conectividad tecnológica, bienestar laboral y desconexión laboral, por lo que es necesario
realizar correcciones y mejoras de manera proactiva