DSpace Repository

Análisis del suicidio en países iberoamericanos como accidente de trabajo

Show simple item record

dc.contributor.advisor Gómez Solano, Edison Johan
dc.contributor.author Chavarría García, Alery Celenny
dc.contributor.author Bohórquez Alvarado, Yesid Alberto
dc.coverage.spatial Bogotá D.C.
dc.date.accessioned 2023-12-10T07:34:48Z
dc.date.available 2023-12-10T07:34:48Z
dc.date.issued 2023-08
dc.identifier.citation Chavarría, A. & Bohórquez, Y. (2023). Análisis del suicidio en países iberoamericanos como accidente de trabajo. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia
dc.identifier.uri https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18649
dc.description Analizar las posibles causas del suicidio como accidente de trabajo en países iberoamericanos
dc.description.abstract El suicidio es un acto autodestructivo que busca alcanzar la muerte mediante un método elegido. En los últimos años, ha crecido su preocupante incidencia en países iberoamericanos, convirtiéndose en un problema de salud pública de magnitud. Este fenómeno es multifactorial y requiere un análisis exhaustivo de sus causas y consecuencias para desarrollar estrategias efectivas de prevención e intervención. El presente estudio se propone analizar las posibles causas del suicidio como accidente de trabajo en países iberoamericanos, considerando los factores de riesgo y protectores asociados a este fenómeno. El enfoque es cualitativo y se basa en una revisión bibliográfica que abarca estudios publicados entre 2016 y 2023. Se utilizan bases de datos nacionales e internacionales, así como fuentes normativas y jurídicas relacionadas con el tema. Los resultados revelan que el suicidio como accidente de trabajo es un fenómeno complejo, que requiere identificar factores psicosociales y laborales que influyen en la conducta suicida de los trabajadores. Entre los factores de riesgo más comunes se encuentran el estrés laboral, el acoso, la falta de apoyo emocional y la presión laboral inadecuada. Además, se destaca que el suicidio está relacionado con diversos trastornos mentales y emocionales.
dc.format.extent 73 páginas
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject Accidente Laboral
dc.subject Prevención
dc.subject Suicidio
dc.subject Impacto Psicosocial
dc.title Análisis del suicidio en países iberoamericanos como accidente de trabajo
dc.type Thesis
dc.rights.accessrights http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrights info:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.license EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dcterms.bibliographicCitation astudillo, p. (2014). factores psicosociales en el trabajo:" cómo comprender las tensiones psicosociales para regularlas?". santiago de chile: departamento de salud ocupacional instituto de salud pública de chile.
dcterms.bibliographicCitation báez, b. m. (2010). factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas practicas. universidad autonoma de madrid, 188.
dcterms.bibliographicCitation barrero, e. j., moreno, s. c., arias, r. e., & gi, j. a. (2015). factores de riesgo psicosocial y síndrome de burnout en trabajadores de una empresa dedicada a larecreación y el entretenimiento educativo infantil en bogotá d.c. revista de la universidad industrial de santander, 47-60
dcterms.bibliographicCitation beltran, a. (2012). factores de riesgo psicosociales laborales incidentes en la salud de los médicos de familia en guadalajara, méxico. carolina aranda beltrán, 4.
dcterms.bibliographicCitation beltrán, m. (2014). factores psicosociales y bienestar del trabajador en investigaciones realizadas. libro. madrid, españa. obtenido de http:// http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/8886/63526324- 2014.pdf?sequence=2
dcterms.bibliographicCitation bonza, d. c., & garcía, t. m. (2012). representaciones sociales que sobre riesgos psicosociales y acoso laboral tienen los trabajadores en una organización pública. hacia la promoción de la salud, 118-132
dcterms.bibliographicCitation c., p. a. (2014). factores psicosocilaes en el trabajo: ¿como comprender las tensiones psicosociales para regularlas". santiago de chile: departamento de salud ocupacional instituto de salud pública de chile
dcterms.bibliographicCitation cabrejo, a. d. (2014). factores psicosociales y bienestar del trabajador en investigaciones realizadas en colombia y españa, durante elperíodo 2002 - 2012. [tesis de grado], 105.
dcterms.bibliographicCitation congreso de la república. (17 de julio de 2008). resolución 2646. responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente a ala exposición de factores de riesgo psicosocial en el trabajo. bogota, colombia.
dcterms.bibliographicCitation contreras, f., & juárez, f. (2008). influencia del burnout, la calidad de vida y los factores socioeconómicos en las estrategias de afrontamiento utilizadas por los profesionales y auxiliares de enfermería. pensamiento psicológico, 29-43
dcterms.bibliographicCitation dávalos, j. g. (2012). riesgo psicosocial, estrategias de afrontamiento y personalidad en universitarios y población general. iv congreso internacional de investigación y práctica profesional en psicología xix, 20.
dcterms.bibliographicCitation galbán, k. f. (2018). los riesgos psicosociales en el trabajo: un reto colectivo en el desarrollo laboral cubano. lex social, 31.
dcterms.bibliographicCitation garcía, a. j. (2007). factores psicosociales,estrés y salud en distintas ocupaciones: un estudio exploratorio. investigación en salud, 9.
dcterms.bibliographicCitation iborra, a. t., fernández, a., calvo, x. v., & mínguez, r. l. (2015). estrategias y estilos de afrontamiento parental en familias con niños con trastorno de espectro autista (tea) con o sin trastornopor déficit de atención con hiperactividad (tdah). infad revista de psicología, 311-321
dcterms.bibliographicCitation iborra, a. t., fernández, a., calvo, x. v., & mínguez, r. l. (2015). estrategias y estilos de afrontamiento parental en familias con niños con trastorno de espectro autista (tea) con o sin trastornopor déficit de atención con hiperactividad (tdah). infad revista de psicología, 311-321
dcterms.bibliographicCitation jimenez, b. m. (2014). marco conceptual y contexto socio - económico. orp journal, 18
dcterms.bibliographicCitation Ley 9 de 1979. Por la cual se dictan medidas sanitarias. Julio 16 de 1979. D.O. 35308. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0009_1979.html
dcterms.bibliographicCitation Ley 1010 de 2006. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Enero 23 de 2006. D.O. 46140. https://oig.cepal.org/sites/default/files/2006_col_ley1010.pdf
dcterms.bibliographicCitation ministerio del trabajo. (2014). protocolo para la determinación del origen de las patologías derivadas del estrés. santafe de bogota: universidad manuela beltran
dcterms.bibliographicCitation moreno, g. a. (2008). la definición de la salud de la organización mundial de la salud y la intersciplinidad. revista univrsitaria de investigación, 107.
dcterms.bibliographicCitation moreno, g. a. (2008). la definición de la salud de la organización mundial de la salud y la intersciplinidad. revista univrsitaria de investigación, 107.
dcterms.bibliographicCitation nieto, p. a. (2014). rasgos de personalidad y síndrome de burnout en personal de salud de la unidad de quemados y cirugía plástica del "hospital de clínicas" de la ciudad de la paz. lecturas en psicología, 93-115
dcterms.bibliographicCitation oit. (2018). organización internacional del trabajo. obtenido de https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labourstandards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htm
dcterms.bibliographicCitation organización internacional del trabajo. (2004). estrategia global en materia de seguridad y salud en el trabajo. suiza: copyright © organización internacional del trabajo 2004.
dcterms.bibliographicCitation perdomo, l. f., & garzón, d. y. (2018). gestión del riesgo psicosocial en autocentro ltda. [tesis de grados], 102.
dcterms.bibliographicCitation pozo, j. i. (2006). teoria cognitivas del aprendizaje. madrid, españa: ediciones morata
dcterms.bibliographicCitation ramírez, a. c., & mayorga, d. r. (2017). riesgos laborales psicosociales.perspectiva organizacional, jurídica y social. revista prolegómenos - derechos y valores , 159-172.
dcterms.bibliographicCitation ramírez, l., ortega, m., villamizar, p., & leitonh, k. (2009). síndrome de burnout y estrategias de afrontamiento. revista iberoamericana de psicología: ciencia y tecnología, 21-30
dcterms.bibliographicCitation Resolucion 2646 de 2008. (Ministerio de la Proteccion Social). Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Julio 23 de 2008. https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2646_2008.htm
dcterms.bibliographicCitation restrepo, f., & lópez, a. (2012). estrategias de afrontamiento de los profesores de la universidad de antioquia frente a las demandas organizacionales. revista politecnica, 89- 95.
dcterms.bibliographicCitation sarsosa, p., charria, k., & arenas , f. (2014). caracterización de los riesgos psicosociales intralaborales en jefes asistencialesde cinco clínicas nivel iii de santiago de cali (colombia). artículo de revisión. cali, colombia.
dcterms.bibliographicCitation social, m. d. (julio de 2010). batería de instrumentos parala evaluación de factoresde riesgo psicosocial. batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. material de la universidad javeriana y el ministerio de la protección social de colombia. bogota, colombia: © derechos reservados
dcterms.bibliographicCitation trijuegue, d., giacheco, s., & delgado, s. (2012). riesgos psicosociales en el lugar de trabajo: aproximación teórica y marco legal en uruguay. ciencias psicològicas, vi(1), 75- 87.
dcterms.bibliographicCitation villalobos, g. (2010). bateria de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. libro, 19. bogotá, colombia.
dcterms.bibliographicCitation Florence, m. (2013) Maestria la etica en investigacion social cen debate, hacia un abordaje particularizado de los problemas eticosde las investigaciones sociales[Tesis de maestria] Repositorio Universidad Flasco : https://repositorio.flacsoandes.edu.ec/bitstream/10469/5927/2/TFLACSO-2013MFS.pdf
dcterms.bibliographicCitation Florence, m. (2013) Maestria la etica en investigacion social cen debate, hacia un abordaje particularizado de los problemas eticosde las investigaciones sociales[Tesis de maestria] Repositorio Universidad Flasco : https://repositorio.flacsoandes.edu.ec/bitstream/10469/5927/2/TFLACSO-2013MFS.pdf
dcterms.bibliographicCitation Ley 1562. (11 de julio de 2012). Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Colombia
dcterms.bibliographicCitation Laboral., C. S. (22 de enero de 2013). Proceso 37989. M.P. Carlos Ernesto Molina Monsalve. Colombia
dcterms.bibliographicCitation Sanchez, J. (2012). La configuración jurídica del accidente de trabajo. En J. Sanchez, La configuración jurídica del accidente de trabajo. Granada, España.
dcterms.bibliographicCitation Rodriguez, c. (2017) Catalunya. El suicidio como accidente de trabajo. España: https://openaccess.uoc.edu/bitstream/10609/71265/6/lrodriguezcrTFM0617memoria.pdf
dc.publisher.department Posgrado
dc.publisher.program Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.type.spa Monografía
dc.type.coar http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.rights.local Open Access
dc.identifier.instname instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponame reponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourl repourl:https:// repository.uniminuto.edu


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia Except where otherwise noted, this item's license is described as Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account